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Open nowPosted 32 hours ago

Directeur.rice des opérations

Go RH308 open roles

Where
Saint-Valérien-de-Milton, Qc
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowDirecteur.rice des opérationsGo RH · Saint-Valérien-de-Milton, Qc
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Go RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Go RH postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 32 hours ago

Go RH median: 9 days open

The posting

Joignez-vous à une entreprise en plein essor !

Nous recherchons un·e Directeur.rice des opérations à rejoindre une équipe expérimentée, avec l’envie de relever de nouveaux défis!

Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain.

L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest.

Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité.

Si cela vous interpelle, nous voulons vous rencontrer !

Votre mandat

En tant que Directeur.rice des opérations, vous prenez en charge l’exécution et la réalisation du plan opérationnel et financier du site. Leader présent sur le terrain, vous assurez la performance globale des opérations, optimisez l’utilisation des ressources et veillez à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de livraison, de coûts et de développement des équipes.

Au sein d’une usine syndiquée de 150 personnes spécialisée dans la production d’équipements de déneigement, l’assemblage de machines motorisées et le montage de camions clé en main, vous mettez à profit une solide culture de gestion des flux, de principes Lean et de gestion opérationnelle. Vous établissez une structure rigoureuse, gérez la rentabilité financière de l’usine et mobilisez l'ensemble du personnel autour des priorités stratégiques du Groupe Alamo Neige.

Pourquoi vous joindre à notre équipe ?

  • Salaire concurrentiel, selon l’expérience
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec contribution de l’employeur de 3 % par année
  • Programme de référencement d’employés jusqu’à 2 000 $ par année
  • Programme d’aide aux employés et service de télémédecine
  • Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi
  • Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/semaine en télétravail
  • Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton

Vos responsabilités

Gestion des opérations et performance manufacturière

  • Assurer la direction générale des activités de l’usine : planification de la production, logistique des flux, livraison, qualité et respect des normes SSE.
  • Gérer les résultats financiers du site : élaboration et suivi budgétaire, contrôle rigoureux des coûts et allocation stratégique des ressources.
  • Piloter les initiatives d’amélioration continue (Lean) pour optimiser la productivité globale et la fluidité des lignes d'assemblage.
  • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), cibler les écarts et mettre en œuvre des plans d’action correctifs efficaces.
  • Planifier la capacité de production, les projets d'investissement en capital (CapEx) et les orientations technologiques à long terme.

Leadership humain et culture organisationnelle

  • Mobiliser les équipes de supervision et le personnel d'usine par le coaching continu, la reconnaissance et la responsabilisation.
  • Assurer la gestion de la main-d’œuvre : développement des compétences, gestion du rendement et planification de la relève en milieu syndiqué.
  • Faire de la santé, de la sécurité et de la conformité réglementaire une priorité absolue au quotidien.
  • Maintenir des relations de travail constructives et favoriser un climat de collaboration durable.

Alignement stratégique et partenariats internes

  • Collaborer étroitement avec la direction générale et les équipes fonctionnelles (ingénierie, finances, RH, chaîne d'approvisionnement).
  • Traduire les priorités stratégiques de l’organisation en objectifs clairs et mesurables pour les opérations.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme : Baccalauréat en génie, en gestion des opérations/affaires ou formation connexe (combinaison équivalente d'études et d'expérience acceptée).
  • Expérience de gestion : Minimum de 10 ans d’expérience progressive en gestion manufacturière, dont plusieurs années à la direction d'un site ou d'une usine.
  • Milieu industriel : Expérience reconnue dans la fabrication d'équipements roulants, l'assemblage mécanique/motorisé ou la transformation métallique. Expérience en milieu syndiqué (un atout majeur).

Compétences techniques

  • Maîtrise éprouvée des flux manufacturiers, des méthodes Lean (Kaizen, 5S, etc.) et de la gestion budgétaire rigoureuse.
  • Bonnes connaissances des systèmes ERP, de la suite Microsoft Office et d'outils comme ADP.
  • Notions techniques générales en hydraulique, électricité industrielle et soudage (atout).
  • Langues : Bilinguisme fonctionnel à l'oral et à l'écrit (français et anglais).

Profil et savoir-être

  • Présence visible et active sur le plancher de production (leadership de terrain).
  • Sens aigu des affaires, rigueur dans le suivi des indicateurs et orientation marquée vers les résultats.
  • Excellente capacité d'écoute, de négociation et de conduite du changement.
  • Approche constructive, pragmatisme dans la résolution de problèmes et esprit de décision.
  • Autonomie et approche axée sur les résultats.

Ce poste est fait pour vous ? Faites-nous parvenir votre candidature et venez faire une différence concrète au sein de nos équipes !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Go RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Go RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Go RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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