Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 14 days ago

Specjalista ds. Kadr i Płac

goldmanrecruitment204 open roles

Where
Grajewo
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSpecjalista ds. Kadr i Płacgoldmanrecruitment · Grajewo

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on goldmanrecruitment's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. goldmanrecruitment postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 14 days ago

goldmanrecruitment median: 5 days open

The posting

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, w związku z uruchomieniem nowego zakładu produkcyjnego poszukujemy samodzielnej i doświadczonej osoby na stanowisko Lidera / Liderki ds. Kadr i Płac. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za stworzenie od podstaw i kompleksowe prowadzenie obszaru kadrowo-płacowego w nowo powstającej fabryce, zatrudniającej początkowo około 130 pracowników, z perspektywą wzrostu zatrudnienia do ponad 200 osób. Stanowisko oferuje dużą samodzielność, możliwość wdrażania własnych rozwiązań oraz realny wpływ na kształtowanie procesów personalnych w rozwijającej się organizacji.

  • tworzenie, wdrażanie i rozwój polityki kadrowo-płacowej, procedur oraz standardów HR w nowo powstającym zakładzie produkcyjnym,
  • kompleksowe prowadzenie procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i rozwiązywaniem stosunków pracy,
  • odpowiedzialność za prawidłową realizację procesów płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, nadgodzin, absencji oraz innych składników wynagrodzenia,
  • organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz zatrudniania pracowników produkcyjnych i administracyjnych, zgodnie z planowanym rozwojem zakładu,
  • tworzenie i aktualizacja regulaminów pracy, wynagradzania oraz wewnętrznych procedur personalnych,
  • zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz realizacji obowiązków związanych z ZUS, US, PPK i innymi instytucjami,
  • nadzór nad ewidencją i rozliczaniem czasu pracy, w tym pracowników zatrudnionych w systemach zmianowych,
  • organizacja procesów wdrażania nowych pracowników oraz wsparcie kadry zarządzającej w bieżących zagadnieniach personalnych,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi regulacjami,
  • przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia, kosztów wynagrodzeń, absencji oraz innych wskaźników HR,
  • bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania zatrudnienia, polityki wynagrodzeń i rozwiązywania spraw pracowniczych.
  • minimum 4–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac, najlepiej zdobytego w firmie produkcyjnej,
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu lub kompleksowej koordynacji procesów kadrowo-płacowych w organizacji zatrudniającej powyżej 100 pracowników,
  • bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
  • praktyczna znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy w systemach zmianowych,
  • umiejętność tworzenia, wdrażania i optymalizacji procesów oraz procedur kadrowo-płacowych,
  • znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz bardzo dobra znajomość MS Excel,
  • wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności organizacji pracy,
  • umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą oraz budowania profesjonalnych relacji z pracownikami,
  • proaktywne podejście, nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz gotowość do pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
  • doświadczenie w tworzeniu lub rozwijaniu obszaru kadrowo-płacowego od podstaw - mile widziane,
  • doświadczenie w uruchamianiu nowych zakładów produkcyjnych lub budowaniu struktur personalnych w rozwijających się organizacjach - mile widziane,
  • doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników produkcyjnych i współpracy z agencjami pracy tymczasowej - mile widziane,
  • znajomość systemów rejestracji czasu pracy (RCP) - mile widziane,
  • znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców - mile widziane.
  • stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę,
  • możliwość uczestniczenia w uruchomieniu i rozwoju nowego zakładu produkcyjnego,
  • samodzielne stanowisko z realnym wpływem na tworzenie polityki i procesów kadrowo-płacowych,
  • duża autonomia w organizacji pracy i wdrażaniu własnych rozwiązań,
  • bezpośrednia współpraca z kadrą zarządzającą i udział w kluczowych procesach organizacyjnych,
  • możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozbudową zakładu i wzrostem zatrudnienia,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against goldmanrecruitment's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on goldmanrecruitment's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    goldmanrecruitment's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.