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Open nowPosted 2 days ago

Senior HR Business Partner

GONSER AG

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Hergiswil NW, NW, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior HR Business PartnerGONSER AG · Hergiswil NW, NW, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on GONSER AG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Senior HR Business Partner (40-60%) ---

Senior HR Business Partner (40\-60%) ====================================

Seit 2009 wirkt die Gonser AG sehr erfolgreich im Schweizer Onlinehandel mit und hat sich in den vergangenen Jahren zu einem dynamischen Unternehmen mit über 70 Mitarbeitenden entwickelt. Auf bieten wir ein breites Sortiment an Garten\-, \- und Freizeitartikeln an. Unser Erfolgsrezept: faire Preise, schneller Versand und ein junges, motiviertes Team, welches unseren über 1’000‘000 Kunden tagtäglich einen unkomplizierten Service bietet.

Hast du Lust mit uns den Schweizer Onlinehandel aufzumischen?

Senior HR Business Partner (40\-60%) ----------------------------------------

Hast du fundierte Erfahrung im Personalwesen und Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe? Hast du Freude daran Mitarbeitende und Führungskräfte zu begleiten, Prozesse zu gestalten und Digitalisierung voranzutreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns.

In dieser spannenden Position übernimmst du die Verantwortung für die strategischen Personalthemen der GONSER AG und bist die fachliche Instanz für unser HR\-Team. Du stellst sicher, dass wir die richtigen Leute am richtigen Ort haben, und gestaltest die Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit unserem Head of Business Operations zusammen, der dir bei Entscheidungen zur Seite steht und mit dem du Ideen gemeinsam weiterentwickelst.

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Einfluss, in der du GONSER fit für das weitere Wachstum machst, Empathie mit Klarheit verbindest und so unseren Employee Life Cycle stetig verbesserst.

Deine Aufgaben

  • Sparringspartner des Head of Business Operations bei strategischen Personalthemen, z.B. Organisationsentwicklung, Wachstumsplanung, Vergütung und Führungsthemen
  • Fachliche Begleitung und Coaching unseres HR\-Teams
  • Verantwortung und Lead für den gesamten HR Life Cycle
  • Beratung von Führungskräften in anspruchsvollen Situationen, etwa bei Konflikten, Trennungen oder arbeitsrechtlich heiklen Fällen
  • Mitgestaltung von Personalstrategie und Personalentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
  • Konzeption von Angeboten der Personal\- und Führungsentwicklung
  • Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse, \-Instrumente und Kennzahlen
  • Lead in der Rekrutierung, insbesondere bei Führungspersonen und Schlüsselstellen, in enger Zusammenarbeit mit unserem HR\-Team, das dich bei Organisation und Vorselektion unterstützt

Was uns wichtig ist

  • Mehrjährige, breite Erfahrung im HR (idealerweise 8\+ Jahre), davon einige in einer beratenden oder leitenden , gerne in KMU oder im Onlinehandel
  • Fundierte Ausbildung im HR\-Bereich (Studium, CAS/MAS oder eidg. Diplom), sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und nachweisliche Erfahrung in der Rekrutierung von Fach\- und Führungspersonen
  • Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und einem pragmatischen Umgang mit Herausforderungen
  • Expertise in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR\-Prozessen
  • Souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit einer wertschätzenden, teamorientierten , die andere durch Fachkompetenz und Dialog gewinnt
  • Freude daran, andere zu fördern und dein Wissen weiterzugeben
  • Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die sich immer loyal gegenüber dem Unternehmen verhält
  • Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit, adressatengerecht und zielgerichtet zu kommunizieren

Unser Angebot

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Flexible Einsatzplanung im Teilzeitpensum (40\-60%)
  • Ein offenes, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Team
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Moderner Arbeitsplatz im Raum Luzern nur 15 Minuten vom Bahnhof entfernt (Hergiswil ); ab 2028 arbeiten wir zentral in Luzern, mit nur 10 Minuten Fussweg zum Bahnhof
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice\-Möglichkeiten und individuell gestaltbarer Jahresarbeitszeit

![GONSER AG]()

* GONSER AG

6052 Hergiswil

*

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against GONSER AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on GONSER AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    GONSER AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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