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Open nowPosted 21 hours ago

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (Treinamento&Desenvolvimento)

Gupy (Portal de Vagas)76,365 open roles

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (Treinamento&Desenvolvimento)Gupy (Portal de Vagas) · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 21 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

Somos mais de 13 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Responsabilidades e atribuiçõesLevantar e diagnosticar necessidades de treinamento junto às áreas clientes, gestores e RH. Identificar lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes, diferenciando demandas pontuais de treinamento das reais necessidades de desenvolvimento. Desenvolver programas, trilhas de aprendizagem e ações educacionais alinhadas às estratégias organizacionais. Elaborar materiais didáticos, apresentações, manuais, apostilas, roteiros e conteúdos de aprendizagem. Planejar, organizar e conduzir treinamentos presenciais, virtuais e híbridos. Aplicar metodologias participativas que estimulem o engajamento e a retenção do conhecimento. Realizar gestão de turmas, controle de inscrições, listas de presença e registros de participação. Elaborar e acompanhar cronogramas e calendário anual de treinamentos. Realizar interface com fornecedores, consultorias e instrutores externos. Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e demais ferramentas educacionais. Monitorar indicadores de treinamento, efetividade e satisfação dos participantes. Elaborar relatórios gerenciais e análises de resultados, propondo ações de melhoria contínua. Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e educação corporativa. Utilizar ferramentas digitais e recursos tecnológicos para criação e disseminação de conteúdos educacionais. Aplicar recursos de Inteligência Artificial Generativa para otimização da produção de materiais, roteiros e conteúdos de aprendizagem.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa. Vivência em diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Experiência na condução de treinamentos presenciais e online. Experiência na elaboração de materiais e conteúdos educacionais.

Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). Construção de trilhas de aprendizagem. Desenvolvimento de conteúdos e materiais didáticos. Metodologias de aprendizagem para adultos (andragogia). Planejamento e gestão de programas de capacitação. Indicadores de treinamento e avaliação de resultados. Excel intermediário. PowerPoint avançado ou habilidade na criação de apresentações executivas. Plataformas LMS (Learning Management System). Microsoft 365 (Teams, Forms, Planner e ferramentas correlatas). Ferramentas de design e criação de conteúdo, como Canva ou similares. Noções e aplicação de Inteligência Artificial Generativa para aprendizagem e desenvolvimento.

Diferenciais

Experiência em Educação Corporativa e Universidade Corporativa. Certificações em Treinamento e Desenvolvimento, Design Instrucional ou metodologias ágeis. Conhecimento em acessibilidade e inclusão em conteúdos educacionais. Experiência com ferramentas de autoria e produção de conteúdos digitais. Conhecimento em Libras.

Informações adicionais Horários: 08:00 - 13:00 - 14:00 - 17:48 (Seg. à Sex.) Local de trabalho: São Paulo - Barra Funda Benefícios: Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Auxílio Creche Seguro de Vida em Grupo Empréstimo Consignado Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SPParcerias: Incentivo a Educação / Universidades Farmácias SESC

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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