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ANALISTA GENTE SR BUSINESS PARTNER - BELA VISTA DE GOIÁS/GO

Gupy (Portal de Vagas)76,365 open roles

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Bela Vista de Goiás, Goiás, Brazil
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Your applicationOpen nowANALISTA GENTE SR BUSINESS PARTNER - BELA VISTA DE GOIÁS/GOGupy (Portal de Vagas) · Bela Vista de Goiás, Goiás, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 3 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

Aqui, todos fazem parte!Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!-Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:-> Atente-se aos requisitos da vaga;-> Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba “Dados Adicionais” na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;-> Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.Período de inscrições internas: até 14/10/2026Analista de Gente responsável pelo processo: João RoqueResponsabilidades e atribuições Ser parceiro(a) estratégico(a) das lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho, desenvolvimento e relações de trabalho;Acompanhar e analisar os principais indicadores de Gente, como turnover, absenteísmo, quadro, horas extras, banco de horas, afastamentos, produtividade e clima, identificando tendências, riscos e oportunidades e conduzindo planos de ação junto às lideranças;Manter presença ativa na operação, realizando rondas e acompanhando diferentes áreas e turnos, fortalecendo a proximidade entre Gente, liderança e colaboradores;Conduzir processos de movimentação de pessoas, admissões, desligamentos, promoções, transferências e sucessão, garantindo alinhamento às políticas e necessidades do negócio;Orientar e apoiar gestores em feedbacks, gestão de desempenho, desenvolvimento, baixa performance e decisões relacionadas às equipes;Atuar na gestão de conflitos, questões comportamentais e relações interpessoais, contribuindo para soluções alinhadas às diretrizes organizacionais;Conduzir e apoiar iniciativas de clima, engajamento, cultura, comunicação, reconhecimento e experiência do colaborador, acompanhando a efetividade dos planos de ação;Realizar escutas e diálogos com colaboradores, identificando oportunidades, antecipando riscos e contribuindo para a retenção e desenvolvimento de talentos;Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças, integração, treinamentos e sucessão, fortalecendo a cultura e as práticas de gestão de pessoas;Apoiar processos de mudança, reestruturação e transformação organizacional, avaliando impactos sobre pessoas e operação;Participar de fóruns e reuniões de gestão, apresentando análises, indicadores, riscos, oportunidades e recomendações para a agenda de Gente;Contribuir para o dimensionamento de quadro e planejamento de pessoas, considerando as necessidades da operação;Promover ações que contribuam para a retenção de talentos, redução de turnover e absenteísmo, fortalecimento das lideranças e melhoria do ambiente organizacional.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatóriosMínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas ao setor industrial ou organizacional;Experiência sólida em Recursos Humanos, como Business Partner;Experiência no atendimento consultivo a lideranças, apoiando decisões e soluções relacionadas à gestão de pessoas;Experiência com indicadores de RH, especialmente turnover, absenteísmo, quadro, horas extras, afastamentos e clima;Vivência em gestão de desempenho, feedback, desenvolvimento de lideranças, movimentações internas e retenção de talentos;Disponibilidade para atuação presencial na unidade de Bela Vista de Goiás/GO e acompanhamento dos diferentes turnos, conforme necessidade da operação.Será considerado um diferencial:Experiência em indústria de alimentos ou bens de consumo;Conhecimento como usuário em Power BI ou ferramentas de análise de dados;Experiência com pesquisas de clima, GPTW e iniciativas de engajamento;Vivência em transformação cultural, reestruturação ou mudança organizacional.Informações adicionaisO que oferecemos?Vale Transporte;Vale Alimentação;Vale Refeição (Corporativo);Refeição na Empresa (Fábrica);Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cartão de Natal;Bolsa de Estudos;Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);Wellhub (antigo Gympass);PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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