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Open nowFirst seen 30 hours ago

District Manager

High Flow27 open roles

Where
Guadalajara, Jalisco, Mexico
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDistrict ManagerHigh Flow · Guadalajara, Jalisco, Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on High Flow's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 11.5%7 days
  4. 18.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 44.6%60 days
This job: first seen 30 hours ago

The posting

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo joven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.

Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Importante empresa retail está en búsqueda de un District Manager con el objetivo de liderar la gestión integral de un distrito de tiendas, impulsando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos, elevando la experiencia del cliente y fortaleciendo el liderazgo y desarrollo de los equipos.

Principales Responsabilidades: 

  • Gestión comercial y rentabilidad: Liderar el cumplimiento de los objetivos de ventas, KPIs comerciales y operativos, presupuesto y control de gastos, asegurando una gestión orientada a la rentabilidad del distrito.
  • Experiencia del cliente: Impulsar altos estándares de servicio y experiencia de compra, acompañando a los equipos de tienda en la implementación consistente de las mejores prácticas definidas por la compañía. 
  • Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar, acompañar y desarrollar a Store Managers, promoviendo autonomía, accountability, planes de sucesión y crecimiento de talento dentro de los equipos.
  • Gestión operativa: Supervisar inventarios, visual merchandising, prevención de pérdidas y ejecución de políticas y procedimientos, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y de compliance.
  • Seguimiento de performance: Analizar reportes e indicadores clave —incluyendo tráfico, conversión, ticket promedio e inventarios— para identificar oportunidades, definir planes de acción y realizar un seguimiento sistemático de resultados.
  • Implementación de iniciativas: Coordinar proyectos e iniciativas especiales del distrito, incluyendo aperturas o cierres de tiendas, programas de formación y acciones comerciales, asegurando una ejecución efectiva en campo. 

Requisitos: 

  • Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de District Manager o similares, gestionando múltiples tiendas.
  • Experiencia en retail de moda, calzado, deportivo o lifestyle.
  • Trayectoria comprobable en gestión comercial, mejora de ventas y desarrollo y retención de equipos.
  • Capacidad de análisis y seguimiento de KPIs comerciales y operativos, con conocimientos de gestión de negocio y P&L.
  • Conocimientos de visual merchandising, inventarios, prevención de pérdidas, procesos y compliance.
  • Formación universitaria en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Contabilidad o carreras afines.
  • Inglés B1 o superior (excluyente).
  • Alta disponibilidad para desarrollar la posición principalmente en campo y realizar viajes dentro de la zona asignada. 

Competencias Requeridas:

  • Liderazgo e inteligencia emocional: Capacidad para conectar, motivar y desarrollar equipos diversos.
  • Orientación a resultados: Foco en performance comercial, rentabilidad y cumplimiento de objetivos.
  • Capacidad analítica: Habilidad para interpretar indicadores, detectar desvíos y convertir información en planes de acción.
  • Desarrollo de equipos: Estilo de liderazgo basado en escucha, coaching, autonomía y construcción de talento.
  • Disciplina de ejecución: Apego a procesos y capacidad para asegurar estándares consistentes en múltiples puntos de venta.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against High Flow's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on High Flow's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    High Flow's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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