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Open nowPosted 7 days ago

Assistant Director of Finance

Hospitality Talents - Recruitment Agency20 open roles

Where
Bruxelles, Bruxelles-Capitale, Région de, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAssistant Director of FinanceHospitality Talents - Recruitment Agency · Bruxelles, Bruxelles-Capitale, Région de, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Hospitality Talents - Recruitment Agency's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 7 days ago

The posting

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des employeurs prestigieux. Notre client, un établissement haut de gamme à Bruxelles, recherche : Assistant Director of Finance pour rejoindre l’équipe Finance & Accounting. Le rôle En tant qu'Assistant Director of Finance, vous soutenez le Director of Finance dans la gestion quotidienne du service financier et comptable et agissez comme véritable business partner auprès de l'équipe dirigeante de l'hôtel. Vous garantissez l'exactitude et la ponctualité du reporting financier, la qualité des contrôles internes et l'encadrement de l'équipe comptable, et vous remplacez le Director of Finance en cas d'absence. Vos responsabilités principales Reporting financier et clôtures Pilotez les clôtures mensuelles et annuelles : écritures, régularisations, réconciliations du bilan et préparation des états financiers mensuels destinés au General Manager et aux Department Heads. Contrôlez et réconciliez les comptes d'actifs et de passifs (banques, créances, dettes, acomptes, produits constatés d'avance, etc.). Supervisez le journal des recettes journalier et le revenue audit ; assurez la correcte comptabilisation des revenus et la réconciliation des encaissements. Préparez et analysez les rapports de gestion et KPIs (revenus, coûts, rentabilité, écarts vs budget et forecast) et donnez du sens et du contexte aux résultats. Vérifiez chiffres, imputations et documents pour une saisie correcte, précise et adéquatement codée. Budget et forecast Épauliez le Director of Finance dans la préparation du budget annuel et des forecasts périodiques, en coordination avec les Department Heads. Suivez la performance financière par rapport au budget et au forecast, analysez les écarts et proposez des actions correctives. Participez aux plans d'investissement et au suivi du capital expenditure. Suivez le cash flow et le fonds de roulement, y compris la planification hebdomadaire de la trésorerie. Contrôles, audit et conformité Veillez à l'application des contrôles internes et des politiques financières du groupe et de la marque ; signalez toute faiblesse au Director of Finance. Coordonnez les audits internes, externes et légaux ; préparez les dossiers d'audit et assurez le suivi des recommandations. Garantissez la conformité aux obligations comptables, TVA et fiscales belges. Contrôlez la manipulation des espèces et les opérations bancaires (coffres, dépôts, virements). Leadership et business partnering Supervisez et coachez l'Accounting Supervisor et l'équipe comptable ; contribuez au recrutement, à la formation et au développement. Suppléez le Director of Finance en cas d'absence. Accompagnez les Department Heads dans la lecture de la performance financière de leur département et expliquez les politiques et procédures comptables. Conseillez le Director of Finance et le General Manager sur les sujets financiers existants et émergents. Garantissez la confidentialité des informations sensibles et protégez les actifs de l'entreprise. Requirements Bachelor ou Master en comptabilité, finance ou domaine connexe. Minimum 4 à 5 ans d'expérience en comptabilité ou finance, idéalement en hôtellerie, avec de l'expérience en supervision d'équipe. Solide connaissance de la comptabilité hôtelière (income audit, comptes fournisseurs et clients, réconciliations du bilan) et du processus de clôture mensuelle. Bonne maîtrise des normes comptables belges et de la TVA. Aisance avec Opera et Excel avancé. Anglais et français courants ; le néerlandais est un atout. Esprit analytique, rigueur et capacité à prioriser sous des délais serrés. Talent pour expliquer clairement des résultats financiers à des interlocuteurs non financiers. Benefits Contrat à durée indéterminée, temps plein (Catégorie IX, CP 302, fonction de référence 818). Horaires de bureau standards, avec flexibilité occasionnelle selon les besoins de l'activité. Intervention intégrale dans l'abonnement STIB/SNCB. Chèques-repas de 10 € par jour travaillé, éco-chèques. Assurance hospitalisation. Accès aux formations internes et aux opportunités du groupe.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Hospitality Talents - Recruitment Agency's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Hospitality Talents - Recruitment Agency's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Hospitality Talents - Recruitment Agency's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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