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Open nowPosted 25 days ago

Houskeeping Manager

Hospitality Talents - Recruitment Agency20 open roles

Where
Genval, Brabant wallon, Belgium
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Your applicationOpen nowHouskeeping ManagerHospitality Talents - Recruitment Agency · Genval, Brabant wallon, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Hospitality Talents - Recruitment Agency's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans l'hôtellerie de luxe, recherche pour son client, un établissement d'exception situé dans le Brabant wallon, un(e) Housekeeping Manager en charge des opérations d'entretien de la maison. Nous recherchons un(e) professionnel(le) exigeant(e), doté(e) d'une sensibilité au détail et d'une culture du service d'exception, capable de créer et de piloter un département housekeeping à la hauteur d'une maison de prestige. Résumé du poste Le/la Housekeeping Manager supervise l'ensemble des opérations liées à l'entretien des chambres, des suites et des espaces publics de la maison. Garant de la qualité, de l'impeccable présentation de l'établissement et du confort des lieux, il/elle structure, encadre et inspire l'équipe housekeeping dans une logique de service raffiné et discret. Responsabilités principales Excellence opérationnelle Superviser et coordonner les activités quotidiennes du département housekeeping (chambres, suites, espaces communs et zones back-office). Garantir des standards de propreté, d'hygiène et de présentation dignes d'une maison de luxe, avec un contrôle qualité systématique. Effectuer des inspections régulières des chambres et espaces publics selon des checklist de qualité rigoureuses. Veiller au dressage et à la finition des chambres selon les standards de la maison (lignerie, amenities, attention aux détails). Leadership et gestion d'équipe Recruter, encadrer, former et motiver une équipe housekeeping pluridisciplinaire (chambermaids, housemen, gouvernantes d'étage). Élaborer les plannings et la répartition des tâches en fonction de l'occupation et des événements. Développer les compétences de l'équipe et instaurer un climat de travail positif, exigeant et bienveillant. Participer pleinement à la montée en compétence de l'équipe dans la phase de pré-ouverture (recrutement, formation aux standards, procédures). Expérience client Garantir une expérience client irréprochable à travers la qualité, la fraîcheur et la présentation des espaces. Gérer avec tact et réactivité les demandes particulières des clients et les éventuelles réclamations liées au housekeeping, dans une logique de service personnalisé et attentionné. Gestion des stocks et des ressources Superviser les inventaires du linge, des produits d'accueil et d'entretien, en lien avec l'image premium de la maison. Optimiser les commandes et l'utilisation des ressources, avec une attention portée aux produits d'exception et au contrôle des coûts. Collaboration interservices Travailler en étroite collaboration avec la réception, la maintenance, les F&B et les autres départements. Assurer une communication fluide pour garantir une gestion impeccable des arrivées, départs, séjours VIP et demandes clients. Normes et procédures Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Concevoir et documenter les standards et procédures du département, en préparation de l'ouverture puis en fonctionnement courant. Requirements Profil recherché Expérience confirmée en tant que Housekeeping Manager, Executive Housekeeper ou Gouvernante Générale, idéalement dans un établissement de luxe ou haut de gamme (4-5 étoiles, boutique hôtel ou resort). Une première expérience en pré-ouverture est un atout majeur. Culture du détail, sens esthétique et exigence qualité irréprochable. Solides compétences managériales et leadership naturel : capacité à fédérer et à faire grandir une équipe. Excellente organisation, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en construction. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes hôteliers (PMS). Excellentes compétences en communication et en coordination interservices. Maîtrise du français et de l'anglais ; le néerlandais est un atout. Benefits Conditions Contrat CDI – temps plein. Rémunération attractive, selon expérience. Opportunité unique de rejoindre un projet d'ouverture d'envergure et de marquer de son empreille les standards d'une maison promise à un bel avenir. Environnement de travail prestigieux au sein d'une équipe en pleine construction.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Hospitality Talents - Recruitment Agency's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Hospitality Talents - Recruitment Agency's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Hospitality Talents - Recruitment Agency's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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