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Chargé de développement RH (F/H)

iesegschoolofmanagementrecrutementadministratif8 open roles

Where
Lille, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowChargé de développement RH (F/H)iesegschoolofmanagementrecrutementadministratif · Lille, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on iesegschoolofmanagementrecrutementadministratif's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 11 hours ago

The posting

L’IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale. Avec un effectif de plus de 600 salariés permanents et 9000 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l’IÉSEG est classée à la 26ème place des meilleurs Masters in Management au niveau international.

Rejoindre l'IÉSEG c’est :

  • Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d’entreprise porteur de sens,
  • Évoluer dans un environnement multi-culturel et en mouvement permanent,
  • Accompagner le développement de l’école,
  • Développer ses compétences.

L’IÉSEG recrute pour son service Développement RH, sur le campus de Lille un(e) :

Chargé de développement RH (F/H)

CDD

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et en collaboration avec l’équipe RH, vous prenez en charge le recrutement de profils cadres, non-cadres et intérimaires. Vous assurez l’interface avec les managers tout au long du processus de recrutement et contribuez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous veillez au respect des processus RH ainsi qu’à la qualité des recrutements et des parcours d’intégration.

Pour cela vous aurez pour missions :

Recrutement

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des managers et les accompagner dans le processus de recrutement,

- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et CVthèques,

- Sourcer et sélectionner des profils adaptés via les ressources à votre disposition (CVthèques, base de données internes…),

- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,

- Assurer un suivi continu avec les candidats et les managers,

- Rédiger des conditions d’embauche et adresser les propositions d’embauche aux candidats retenus,

- Assurer un reporting des actions sur les outils dédiés (ATS, plateforme de gestion et de suivi des missions d’intérim…).

Onboarding

- Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les services internes,

- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs lors des premiers mois d’embauche.

Projets de développement RH

- Contribuer et soutenir la mise en œuvre des projets de développement RH portés par l’équipe, notamment sur les volets gestion des carrières et formation.

Votre Profil :

- De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail (Bac+3/5), vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans les fonctions RH, en particulier dans le recrutement.

- Vous maîtrisez parfaitement les différentes étapes du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur.

- À l’aise avec les outils de recrutement et SIRH/ATS, vous savez assurer un suivi rigoureux de votre activité et exploiter les outils de reporting.

Les qualités attendues :

- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs RH.

- Vous savez faire preuve de réactivité et de diplomatie dans la gestion des recrutements et des situations nécessitant une réponse rapide.

- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément, tout en respectant les processus et les délais.

- Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de contribuer efficacement aux projets RH.

Ce que l’on vous propose :

  • Une politique de congés avantageuse (33 jours par an + RTT)
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Un accord de télétravail
  • Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75% en 2026

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDD (janvier - mars 2027 + prolongation de 2 mois)
  • Prise de poste : début janvier 2027
  • Durée hebdomadaire de travail : base 35 heures (39h00 hebdo + RTT)
  • Localisation : Lille – quelques déplacements sont à prévoir sur notre campus de Paris

Vous souhaitez avoir un aperçu de ce que c'est de travailler à l'IÉSEG ?

Parce que ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, nous leur avons donné la parole :

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against iesegschoolofmanagementrecrutementadministratif's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on iesegschoolofmanagementrecrutementadministratif's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    iesegschoolofmanagementrecrutementadministratif's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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