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Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH?
Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades:
- R&S Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos; Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos; Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis; Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;
- Treinamento e Desenvolvimento Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores; Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação; Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;
- Comunicação Interna e Endomarketing Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais; Contribuição para a criação de comunicados internos; Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna; Participação na organização e realização de eventos;
- Benefícios e Remuneração Suporte na administração dos benefícios oferecidos;
- Gestão de Desempenho Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários; Manutenção de registros de avaliações e feedback; Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;
- Projetos Especiais Participação em projetos de melhoria de processos de RH; Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.
Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer!



