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Open nowPosted 32 days ago

Chief Commercial Officer / Chief Sales Officer (m/w/d)

Josephine Hacker Lacouture15 open roles

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Germany
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Your applicationOpen nowChief Commercial Officer / Chief Sales Officer (m/w/d)Josephine Hacker Lacouture · Germany
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 32 days ago

The posting

Chief Commercial Officer / Chief Sales Officer (m/w/d)

Defence-Tech-Scale-up · UAS / autonome Systeme · Deutschland

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist. Das Unternehmen geht jetzt in die nächste Wachstumsphase. Die Technologie ist im Markt, erste internationale Strukturen und Partnerschaften bestehen – jetzt geht es darum, daraus eine skalierbare Commercial Organisation zu entwickeln und das Geschäft in Deutschland sowie international deutlich auszubauen. Dafür suchen wir einen Chief Commercial Officer / Chief Sales Officer, der Strategie und Umsetzung verbindet: internationale Märkte entwickelt, komplexe Defence-Deals selbst vorantreibt und gemeinsam mit dem Gründer die Commercial Organisation der nächsten Wachstumsphase aufbaut.

Deine Mission

Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer die Go-to-Market-Strategie für die nächsten Märkte und setzt sie anschließend auch operativ um.

Dabei beantwortest du nicht nur die Frage, wo das Unternehmen wachsen soll, sondern auch wie: Welche Märkte haben strategische Priorität? Wo bauen wir eigene Teams auf und wo arbeiten wir mit lokalen Partnern? Welche Kunden, Programme und Opportunities verfolgen wir? Wie entwickeln wir bestehende Strukturen zu einer skalierbaren internationalen Commercial Organisation weiter? Deutschland bleibt dabei ein zentraler Markt. Gleichzeitig soll die internationale Präsenz konsequent ausgebaut werden. Ein starkes Netzwerk im deutschen Defence-Markt kann deshalb ebenso relevant sein wie bereits bestehende internationale Beziehungen – entscheidend ist, dass du Marktaufbau nicht nur strategisch denken, sondern tatsächlich umsetzen kannst.

Defence Sales und komplexe Deals

Ein wesentlicher Teil des Geschäfts ist B2G bzw. Defence Procurement. Du weißt, wie militärische Endkunden und Beschaffungsorganisationen funktionieren, kennst lange und komplexe Sales Cycles und kannst unterschiedliche Stakeholder auf militärischer, technischer, kommerzieller und politischer Ebene zusammenbringen.

Du bewegst dich sicher im Zusammenspiel von: Streitkräften und öffentlichen Auftraggebern, Beschaffungsorganisationen und Government-Stakeholdern, Primes und Industriepartnern, internationalen Partnerstrukturen.

Dabei bist du selbst im Deal. Wir suchen niemanden, der ausschließlich eine Sales-Organisation aus dem Hintergrund steuert. Du baust strategische Kundenbeziehungen auf, entwickelst Opportunities, führst Verhandlungen und begleitest große Deals persönlich bis zum Abschluss.

Die Projekte erreichen zunehmend Größenordnungen, bei denen kommerzielle Entscheidungen direkte Auswirkungen auf Technologie, Produktion und Finanzierung haben. Entsprechend wichtig ist Erfahrung mit komplexen, langfristigen Sales-Prozessen.

Commercial als Schnittstelle zu Engineering und Finance

Bei Defence Tech lassen sich Sales, Technologie und Finanzierung nicht getrennt voneinander betrachten. Kunden kommen häufig mit einer operativen Anforderung statt mit einer fertigen Produktspezifikation. Gemeinsam mit CTO, Engineering und Product bewertest du deshalb frühzeitig:

Ist die Anforderung technisch realistisch? Passt sie zur Produktstrategie? Welche Entwicklungsleistung wäre notwendig? Sollten wir dieses Geschäft überhaupt verfolgen?

Du musst kein Engineer sein, solltest technische Produkte und Systeme aber gut genug verstehen, um diese Entscheidungen auf Augenhöhe mit Engineering treffen zu können. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem CFO zusammen. Lange Lieferzeiten, frühzeitige Beschaffung und komplexe Payment Milestones bedeuten, dass große Verträge auch unter finanziellen Gesichtspunkten sauber strukturiert werden müssen. Du denkst deshalb nicht nur in Vertragsvolumen, sondern auch in Margen, Zahlungsstrukturen, Working Capital, Lieferverpflichtungen und kommerziellem Risiko.

Das bringst du mit

Wir suchen keinen klassischen SaaS-Sales-Manager, sondern jemanden, der komplexes Defence-Geschäft versteht und Commercial Verantwortung übernehmen kann.

Besonders relevant sind: mehrjährige Erfahrung im Defence-, Aerospace- oder sicherheitsnahen Umfeld, Erfahrung im B2G-Geschäft bzw. im direkten Geschäft mit militärischen oder öffentlichen Auftraggebern, Erfahrung mit komplexen, erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Systemen, nachweisbare Verantwortung für größere und langfristige Sales Opportunities, persönliche Erfahrung in Verhandlung und Closing komplexer Deals, strategische Go-to-Market- und Marktentwicklungserfahrung, Verständnis für internationale Defence-Märkte, Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Sales- bzw. Business-Development-Strukturen, ein relevantes Netzwerk im deutschen oder internationalen Defence-Ökosystem.

Idealerweise kennst du sowohl die Strukturen etablierter Defence-Unternehmen als auch die Geschwindigkeit eines Start-ups oder Scale-ups.

Du bist strategisch genug, um internationale Märkte und Organisationsstrukturen aufzubauen – und gleichzeitig operativ genug, selbst beim Kunden zu sitzen und einen entscheidenden Deal voranzutreiben.

Was dich erwartet

Commercial Gesamtverantwortung auf C-Level, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, erheblicher Gestaltungsspielraum beim internationalen Wachstum, Verantwortung für strategische Kunden und große Defence-Programme, die Möglichkeit, die zukünftige Go-to-Market- und Commercial-Struktur maßgeblich aufzubauen, enge Zusammenarbeit mit CTO, Product und CFO, Fixgehalt auf C-Level-Niveau plus variable Vergütung, virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP), regelmäßige Präsenz beim Team und bei Kunden.

Interesse?

Melde dich gerne bei uns oder bewirb dich.

Josephine Hacker Lacouture Geschäftsführerin · Defence Recruiting [email protected] +49 171 6831324

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    Written against Josephine Hacker Lacouture's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Josephine Hacker Lacouture's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Josephine Hacker Lacouture's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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