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我們正在尋找具備人才策略思維、People Operations 經驗與執行力的人資人才!你將與各部門主管密切合作,負責完整招募流程及人力需求,協助團隊找到合適的人才;同時也將參與員工生命週期、薪資及人資制度等相關作業,透過數據與流程管理,確保人資作業順暢並支持組織持續成長
【工作內容】
- 負責每月薪資與相關法定作業,包含薪資計算、勞健保、二代健保、所得稅等,確保各項作業符合公司制度及台灣法規要求。
- 執行員工薪酬福利相關作業,包含福利制度管理、福利申請、保險及員工資料維護,確保相關作業正確並提供良好的員工體驗。
- 熟悉台灣勞動法規及人資相關法令,協助處理日常 HR Compliance 事項,確保人資制度與作業符合相關法規要求。
- 與各部門主管合作,了解團隊人才需求,負責完整招募流程,包含職缺需求確認、人才搜尋、履歷篩選、面試安排及錄用等,確保招募進度與人才品質。
- 負責員工生命週期相關作業,包含新人報到、員工異動、績效管理等,確保各項人資流程順利執行。
- 透過 HR 數據與日常作業觀察,協助人力規劃、HR 報表分析及人資流程優化,並參與各項 People Operations 專案。
- 與內部團隊及外部合作夥伴溝通協作,處理日常人資相關需求,並協助推動其他 HR 專案與主管交辦事項。
【我們正在找這樣的你/妳】
- Business Partner 思維:能理解不同部門的人才與人資需求,與主管建立良好合作關係,提供適合的 HR 解決方案。
- 數據與細節敏感度:對數字及 HR 資料具敏感度,能細心處理薪資、福利與人資數據,確保資訊正確。
- 主動與執行力:能獨立負責多項人資工作與專案,主動推進並確保任務準時完成。
- 溝通與協作能力:能與不同部門及內外部夥伴有效溝通,清楚表達想法並妥善處理人資相關議題。
- 問題解決與適應力:面對快速變化的組織需求,能主動發現問題、提出解決方案並彈性調整工作方式。
【工作待遇】
- 月薪 42,000 - 59,000 元 (依能力核定薪資) 。



