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1、法律合规管理 • 监控支付行业相关的法律法规变化,确保公司的运营符合当地及国际支付行业的法规要求; • 制定并维护公司内部的合规政策和程序,包括但不限于反洗钱(AML)、了解你的客户(KYC)等; 2、合同管理和谈判 • 起草、审查和谈判与支付系统、金融机构和其他第三方供应商的合同; • 确保所有合同条款符合法律要求,并保护公司利益; 3、 风险管理 • 评估业务活动中的法律风险,提供预防措施和解决方案; • 参与制定风险管理策略,确保公司免受潜在的法律诉讼影响; 4、增强员工的法律意识 • 为相关部门提供法律咨询,解答法律疑问; • 外部关系协调: 与监管机构保持良好的沟通,及时响应监管要求; 协调与外部法律顾问的关系,处理复杂的法律事务; • 内部培训与指导,定期为员工提供法律合规培训;
1、统招本科及以上,拥有法学学位,通过国家司法考试;流利的英语口语和书写能力; 2、至少5年在支付或金融公司从事法务工作的经验;出色的合同谈判和起草技能; 3、熟悉支付行业法规,包括电子支付、银行卡交易、跨境支付等领域的法律知识; 4、强烈的责任感,能够在压力下高效工作;良好的团队合作精神和跨部门沟通能力; 加分项: 具备跨国公司工作经验者优先; 持有合规管理相关证书者优先;



