The posting
Wat ga je doen?
Zet jouw kennis en ervaring in voor de kwaliteit van prenatale screening! Heb jij affiniteit met de prenatale screening en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om de kwaliteit van de prenatale screening verder te ontwikkelen en te verbeteren? Heb je oog voor detail, ben je analytisch sterk en krijg je energie van samenwerken en kwaliteitsverbetering?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! SPSZON zoekt een enthousiaste en betrokken stafadviseur die samen met ons wil werken aan de kwaliteit en continuïteit van de prenatale screening in Zuidoost-Nederland.
Verloskundigen en anderen met affiniteit met prenatale screening en ervaring met kwaliteitsprocessen nodigen we van harte uit om te reageren.
Wat ga je doen? Als stafadviseurheb je een veelzijdige functie waarin kwaliteitsbewaking, advisering, databeheer en samenwerking binnen de keten samenkomen. Je bent een belangrijke schakel in het borgen en verbeteren van de kwaliteit van de prenatale screening in onze regio. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coördineren en uitvoeren van audits bij counselingspraktijken, SEO-centra en bloedafnameorganisaties in de regio SPSZON.
- Het adviseren van zorgpraktijken en SPSZON over kwaliteitsvraagstukken en verbeterprocessen.
- Het deelnemen aan landelijke werkgroepen en bijdragen aan de landelijke ontwikkeling van de prenatale screening.
- Het organiseren van regionale bijeenkomsten en ondersteunen bij scholingsactiviteiten voor echoscopisten.
- Het meedenken over en toetsen van bijscholing van counselors en de toetsing van normaantallen.
- Het uitvoeren van datamanagement en het beheer van de landelijke database Peridos.
- Het opstellen en evalueren van rapportages en het vertalen van inzichten naar regionaal beleid en concrete verbeterinitiatieven.
- Het beoordelen, verwerken en beheren van nieuwe contracten en kwaliteitsovereenkomsten.
- Organisatorische en administratieve ondersteuning.
Een afwisselende functie dus, waarin je zowel zelfstandig werkt als nauw samenwerkt met collega's en zorgprofessionals in de regio en daarbuiten.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
SPSZON is een klein en betrokken team van zes collega's, die grotendeels parttime werken. Samen zetten we ons in voor een kwalitatief hoogwaardige prenatale screening in Zuidoost-Nederland.
Wat ons verbindt? Een scherp oog voor kwaliteit en detail, zorgvuldig databeheer en de gezamenlijke ambitie om de prenatale screening continu te verbeteren. Daarbij staan zowel de zwangere als de zorgverlener centraal.
We werken hybride: deels thuis en deels in het MUMC. Kenmerkend: korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken en initiatieven te nemen. We zoeken een collega die zich hierin herkent en met enthousiasme wil bijdragen aan onze gezamenlijke opdracht.
Waarom deze functie? Prenatale screening is voortdurend in ontwikkeling. Nieuwe onderzoeken, veranderende richtlijnen en aanpassingen in de organisatie vragen om voortdurende aandacht voor kwaliteit en samenwerking.
Bij SPSZON draag je hier direct aan bij. Je verbindt de dagelijkse praktijk met kwaliteitsbeleid en landelijke ontwikkelingen. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan goede, betrouwbare prenatale screening, waarbij de zwangere altijd centraal staat.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, graag verbanden legt en het leuk vindt om samen met anderen de kwaliteit van zorg verder te ontwikkelen.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau of hoger
- Je hebt ervaring met kwaliteitsborging en verbeterprocessen.
- Je hebt affiniteit met prenatale screening.
- Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in verbeterprocessen.
- Je beschikt over een scherp analytisch vermogen,werkt nauwkeurig en bent in staat verbanden te leggen.
- Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.
- Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Je bent in staat prioriteiten te stellen, je taken goed te monitoren en het overzicht te allen tijde te behouden.
Een achtergrond als verloskundige of binnen de gezondheidszorg is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook met een andere relevante achtergrond nodigen we je uit om te solliciteren.
Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.897,- en maximaal € 5.341,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24-32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Een inhoudelijk interessante functie waarin je jouw expertise kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen.
Je kunt rekenen op:
- Een dienstverband van 24–32 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, in overleg en passend bij de werkzaamheden en agenda
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met de bestuurder/ leidinggevende, Mijntje Pieters bereikbaar via e-mail [email protected].
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 47 worden gehouden. Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 10 november.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
