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Open nowFirst seen 72 days ago

CDI - Gestionnaire de Copropriétés (IDF)

Matera19 open roles

Pay
€54,000 – €59,000 a year
Where
Paris, Île-de-France, France
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCDI - Gestionnaire de Copropriétés (IDF)Matera · Paris, Île-de-France, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Matera's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Matera postings stay open a median of 42 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: first seen 72 days ago

Matera median: 42 days open

The posting

Dans le cadre du développement de nos équipes de gestion, nous recherchons un·e Gestionnaire de Copropriété Volant·e pour intervenir en renfort sur les portefeuilles en Île-de-France.

Ce poste a vocation à assurer la continuité de service sur les portefeuilles temporairement sans gestionnaire titulaire (remplacement, vacance de poste, surcroît d'activité, transition entre deux gestionnaires). Le/la gestionnaire volant intervient successivement sur différents portefeuilles, avec la même exigence de qualité et d'autonomie qu'un gestionnaire titulaire.

Concrètement, tu seras en charge de :

  • Gestion administrative, juridique et technique des copropriétés confiées (portefeuille pouvant varier selon les besoins)
  • Préparation, convocation et tenue des assemblées générales, rédaction et diffusion des procès-verbaux
  • Mise en œuvre et suivi des décisions votées en assemblée générale
  • Relation avec les conseils syndicaux : conseil, reporting, points réguliers
  • Suivi des sinistres, des contrats fournisseurs et des travaux (devis, suivi de chantier, réception)
  • Gestion des impayés et suivi des procédures contentieuses en lien avec les équipes juridiques et comptables internes
  • Visites d'immeubles et suivi technique du patrimoine (état général, sécurité, conformité réglementaire)
  • Gestion des demandes courantes des copropriétaires et occupants via les outils Matera
  • Reprise et prise en main rapide d'un portefeuille (analyse du dossier, priorisation des sujets en cours, historique des irritants)
  • Transmission structurée du portefeuille au gestionnaire titulaire lors de son arrivée (passation complète et documentée)

Avantages :

  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
  • Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
  • Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,
  • Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
  • Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,
  • Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
  • Un ordinateur et téléphone professionnel (Appel) + prise en charge des frais kilométriques,

Informations Pratiques :

  • Bureaux situés à Paris ; déplacements à prévoir en Ile-de-France
  • Contrat : CDI, statut cadre forfait jours
  • Rémunération : 54 à 59K
  • Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier, droit ou gestion (BTS Professions Immobilières, licence/master droit immobilier, etc.)
  • Expérience confirmée en gestion de copropriété (syndic), idéalement 4 ans minimum
  • Bonne connaissance de la loi de 1965, du décret de 1967 et de la réglementation copropriété
  • Sens du service, aisance relationnelle et pédagogie face aux copropriétaires et conseils syndicaux
  • Capacité d'adaptation, réactivité et goût pour la polyvalence (changement de portefeuille, contextes variés)
  • Rigueur, autonomie et bon sens de la priorisation
  • Permis B et véhicule pour les déplacements sur site en Île-de-France

Processus de recrutement :

1️⃣ Échange avec notre recruteuse (20min par téléphone)

2️⃣ Rencontre équipe et managers (1h à 1h30)

3️⃣ Prise de références et offre.

À savoir : 🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. ☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Matera's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Matera's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Matera's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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