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Open nowPosted 18 hours ago

CDI - Gestionnaire de Copropriété

Matera16 open roles

Pay
€39,000 – €59,000 a year
Where
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCDI - Gestionnaire de CopropriétéMatera · Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Matera's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Matera postings stay open a median of 32 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 4.0%3 days
  3. 9.5%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 18 hours ago

Matera median: 32 days open

The posting

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et tu nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.

Pour cela, tes principales missions seront :

1. Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots) :

  • Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;
  • Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ;
  • Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;

2. Développer l’offre Matera Local :

  • Retour Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier ;
  • Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ;
  • Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.

Les avantages :

  • Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 54K pour les plus expérimenté·es
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
  • Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
  • Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,
  • Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
  • Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,
  • Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.

Informations pratiques :

  • Nous recherchons des gestionnaire dans tous nos bureaux : Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Annemasse/Pays de Gex
  • Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)

Idéalement, tu as au moins 2 ans d’expérience en syndic de copropriété, ce qui se traduit par :

  • une bonne maîtrise des sujets comptables, juridiques, administratifs et techniques, ainsi que du suivi des travaux ;
  • un excellent relationnel avec les copropriétaires : sens de l’écoute, réactivité, pédagogie, capacité à anticiper et à proposer des solutions ;
  • un vrai sens de l’organisation : tu sais prioriser les urgences, tenir les délais et tu es rigoureux·se dans ton suivi ;
  • une bonne capacité de résilience : tu sais prendre du recul et rebondir après un échec ;
  • une appétence pour les outils numériques et l’innovation : tu es à l’aise avec le digital, tu documentes naturellement ton travail et tu es curieux·se de découvrir de nouveaux outils ;
  • de l’autonomie : tu es proactif·ve dans la recherche de solutions et d’informations ;
  • une bonne capacité d’adaptation : tu es à l’aise dans un environnement qui évolue vite et tu as envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre ;
  • Tu as le permis B et un véhicule.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement dure jusqu’à 2 semaines et se fait en 2 à 3 étapes :

1️⃣ Échange avec notre recruteuse (20min par téléphone)

2️⃣ Rencontre équipe et managers (1h à 1h30)

3️⃣ Prise de références et offre.

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Matera's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Matera's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Matera's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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