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Open nowPosted 10 days ago

Talent Acquisition Specialist

melocheinc29 open roles

Where
Beauharnois
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTalent Acquisition Specialistmelocheinc · Beauharnois

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on melocheinc's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. melocheinc postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 10 days ago

melocheinc median: 6 days open

The posting

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Chef de service RH – Acquisition des talents, le titulaire du poste est responsable de toutes les étapes du processus de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, l’équipe de recrutement international et les partenaires RH des sites pour répondre aux besoins en recrutement et garantir une expérience candidat optimale.

Profil de compétences et qualifications requises

  • Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines avec une expérience minimale de 5 ans en recrutement ou expérience équivalente en recrutement;
  • Maîtrise de la suite Office 365;
  • Grande habileté avec les réseaux sociaux;
  • Connaissance des systèmes de gestion de candidatures (ATS)
  • Jugement et sens des responsabilités élevées;
  • Sens éthique élevé;
  • Leadership et sens de l’initiative;
  • Expérience dans le domaine manufacturier (un atout).

Tâches et responsabilités

  • Travailler quotidiennement en collaboration avec les gestionnaires en ce qui a trait au besoin de main-d’œuvre;
  • Optimiser nos processus de recrutement en demeurant à l’affut des dernières tendances en matière de dotation;
  • Mettre de l’avant la marque employeur à l’aide du marketing digital et de diverses stratégies de communication;
  • Accompagner les partenaires RH de chaque site dans l’élaboration de leurs stratégies d’acquisition de talents;
  • Effectuer du «sourcing» et la chasse de candidats potentiels pour combler les besoins de main-d’œuvre spécialisées;
  • Supporter le département de recrutement international lors des diverses missions de recrutement à l’étranger;
  • Coordonner l’ensemble des étapes du processus de dotation (entrevues, offres contractuelles, vérification des antécédents, etc)
  • Bâtir et entretenir des liens solides avec différentes organisations (écoles, partenaires, organismes, etc.) dans le but de construire un réseau de candidatures pertinentes;
  • Représenter l’entreprise dans divers salons de recrutement ou autres événements organisés dans le but d’attirer des talents;
  • Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de recrutement dans le but de recommander des stratégies innovantes;
  • Participer à toujours améliorer les méthodes de travail et les façons de faire en agissant à titre d’expert dans son domaine.

Conditions

  • Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Entre 70,000$ à 85,000$ par an;
  • Lieu de travail : Beauharnois (déplacement sur les différents sites)
  • Horaire de travail : Jour
  • Mode de travail : Hybride

Nos avantages

  • Assurance collective complète;
  • Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
  • Congés personnels payés;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Programme de formation continue avec Meloche Académie;
  • Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
  • Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against melocheinc's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on melocheinc's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    melocheinc's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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