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-参与简历筛选、初步面试以及候选人沟通等招聘工作; -通过各种渠道,如社交媒体、招聘平台和校园招聘活动来吸引人才; -维护候选人数据库,确保信息的准确性和时效性; -参与人力资源项目相关工作;
-可实习5个月及以上,每周实习至少4天者优先; -对招聘流程及人力资源管理有浓厚兴趣和一定了解; -良好的组织能力和沟通技巧; -有使用社交媒体和在线招聘工具的经验者优先; -对人力资源有长期发展志向,对接触新的人选学习新知识有极大热情,对自动驾驶行业有较大兴趣优先; -皮实抗压,聪明自省,持续学习,自我复盘,自我迭代者



