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Open nowPosted 62 days ago

HR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d)

neuwerk72 open roles

Where
Germany
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Specialist Analytics & Automatization – Germany (m/w/d)neuwerk · Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on neuwerk's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. neuwerk postings stay open a median of 11 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 62 days ago

neuwerk median: 11 days open

The posting

Job Description

Wir suchen ab sofort einen HR Specialist Analytics & Automatization - Germany (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle sind Sie für die strukturierte Analyse, Aufarbeitung und automatisierte Bereitstellung von HR-Daten aus unserem zentralen Oracle System verantwortlich, um eine datenbasierte Entscheidungsfindung über unsere gesamte Organisation hinweg sicherzustellen. Ein besonderer Fokus liegt hierbei darauf, die HR-Daten mithilfe von Reports, Dashboards und automatisierten Lösungen auf transparente, verlässliche und zugängliche Weise bereitzustellen.

Responsibilities

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:

  • Extrahieren, Analysieren und Interpretieren von HR-Daten aus dem zentralen Oracle HCM-System sowie Bereitstellen von Reports für HR, Management und weitere relevante Stakeholder
  • Entwicklung, Aufbau und Pflege einheitlicher HR-Dashboards (z.B. mithilfe von Power BI), um komplexe und kritische Daten aus dem zentralen Oracle HCM-System für Stakeholder nutzerfreundlich und präzise darzustellen
  • Sicherstellung der Transparenz von HR-Kennzahlen, z.B. Headcount, Abwesenheiten oder Personalstruktur
  • Entwicklung und Implementierung automatisierter Reportingprozesse
  • Verantwortlich für die Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Plausibilität der Reportingdaten sowie die Ermittlung von Datenlücken und Inkonsistenzen
  • Identifizieren von Verbesserungspotenzial in den HR-Datenprozessen sowie Reportingprozessen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung der Datenqualität mit HR Service Delivery Specialists und HR Specialists
  • Unterstützung von HR Business Partnern, dem Management sowie anderen Stakeholdern bei der Interpretation und Nutzung von HR-Daten
  • Unterstützung der Digitalisierung von HR-Prozessen durch Automatisierung und Datenintegration zur Entwicklung einer datengestützten HR-Organisation

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Datenanalyse, Reporting oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Datenanalyse
  • Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyseprogrammen (z.B. Excel, Power BI, o.Ä.)
  • Erfahrung mit HR-Datensystemen, idealerweise Oracle HCM
  • Erfahrung mit Datenmodellierungen, Reporting-Strukturen sowie Dashboards
  • Grundlegendes Verständnis von Automatisierungs-Tools (z.B. Power Automate, o.Ä.)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortlichkeit und Problemlösungsfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#neuwerkcareers

About Us

neuwerk ist ein weltweit tätiges Engineering- und Produktionsunternehmen mit Standorten in 17 Ländern. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Automobilindustrie entwickelt und produziert das Unternehmen Lösungen, die Sicherheit, Leistung, Effizienz und Komfort von Fahrzeugen verbessern.

Als ehemaliger Geschäftsbereich Original Equipment Solutions von Continental wurde neuwerk nach der Übernahme durch Regent im Februar 2026 zu einem eigenständigen Unternehmen.

Heute verbindet neuwerk bewährte Automobilkompetenz mit unternehmerischem Denken und arbeitet mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um Innovationen voranzutreiben und zuverlässige Lösungen für eine sich schnell wandelnde Branche bereitzustellen.

Unternehmensvorteile - Am Standort Hann. Münden bieten wir folgende Benefits an: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge sowie ein Employee Assistance Program

Attraktives Vergütungspaket - basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag für Niedersachsen, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29% eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage

Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden

Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against neuwerk's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on neuwerk's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    neuwerk's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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