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Open nowPosted 27 days ago

Responsable RH Site (F/H)

Novarc39 open roles

Where
Saint-Sulpice-la-Pointe, France
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable RH Site (F/H)Novarc · Saint-Sulpice-la-Pointe, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Novarc's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.1%7 days
  4. 19.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 52.7%60 days
This job: posted 27 days ago

The posting

Responsable RH (F/H) – CDI

Date de début : dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

AFELEC, filiale du groupe NOVARC et entité de la marque RETIS SOLUTIONS, conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour les réseaux d’énergie, de télécommunications et ferroviaires. Le site de Saint-Sulpice-la-Pointe recherche son futur Responsable RH Site (H/F).

Description du poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH de la Business Unit Networks et en fonctionnel au Directeur de site, vous pilotez la politique RH du site et sa mise en œuvre au plus près des équipes. Vous disposez d’un périmètre complet associant management, développement RH, recrutement, relations sociales et accompagnement des transformations.

Vos responsabilités :

Management, paie et administration du personnel

  • Manager, accompagner et faire progresser la personne chargée de l’administration du personnel et de la paie
  • Rédiger les contrats, avenants, dossiers salariés,
  • Superviser la paie : Contrôler les éléments variables de paie et les déclarations sociales, puis coordonner les échanges avec le prestataire paie
  • Fiabiliser les processus, les outils RH et la gestion des temps

Accompagnement des équipes

  • Conseiller les managers et répondre aux questions RH des salariés
  • Piloter les recrutements du site, du recueil des besoins à l’intégration
  • Assurer la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie : intégration, suivi administratif, évolutions, mobilités et départs
  • Prévenir et gérer les situations individuelles sensibles

Relations sociales et droit du travail

  • Préparer et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT
  • Assurer la veille sociale et la bonne application du droit du travail
  • Contribuer à une communication RH claire et accessible auprès des managers et des salariés du site
  • Mener les NAO et négociation d’accords

Développement des compétences

  • Piloter le plan de formation et son budget
  • Organiser les campagnes d’entretiens et accompagner les managers
  • Analyser les besoins et proposer des actions de développement

Profil recherché :

  • Formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+3 minimum et au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH de site industriel.
  • Maîtrise du droit social et de la paie
  • Une première expérience managériale et la capacité à superviser avec rigueur la paie et l’administration du personnel seraient appréciées.
  • Sens du terrain et des priorités, organisation, agilité, écoute, discrétion et aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

  • Statut cadre avec 10 jours de RTT par an
  • Rémunération annuelle brute : de 45 k€ à 52 k€ sur 13 mois
  • Prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez un site en évolution et un poste offrant un réel terrain d’action : structurer les pratiques RH, accompagner les managers, développer les équipes et exercer un management de proximité.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Novarc's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Novarc's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Novarc's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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