The posting
Je staat in voor payroll en de bijhorende HR-administratie van de arbeiders. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
- Je beheert de loonverwerking van A tot Z en zorgt ervoor dat de lonen correct en tijdig worden verwerkt.
- Je volgt wijzigingen in de Belgische sociale wetgeving en de verschillende paritaire comités op, zodat je het bedrijf en de medewerkers correct kunt ondersteunen.
- Je beheert payrollprocessen, waaronder indexeringen, de toepassing van cao's en de bestelling van maaltijd- en ecocheques.
- Je stelt contracten en HR-brieven op en verzorgt de formaliteiten bij in- en uitdiensttreding.
- Je verzorgt mailings en houdt personeelsdocumenten overzichtelijk en digitaal gearchiveerd.
- Samen met de HR Business Partner breng je het onboardingproces voor arbeiders in kaart en werk je mee aan de verdere uitwerking van het opleidingsproces.
- Je hebt ruime ervaring met het volledige loonbeheer en een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je hebt een goede kennis van het Frans en communiceert vlot.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet en neemt initiatief.
- Je kunt zelfstandig werken en denkt proactief mee.
- Je bent analytisch en past je planning flexibel aan wanneer prioriteiten veranderen.



