The posting
Ga aan de slag als Assistent Woonbegeleider in Rotterdam Charlois Carnisse-Oost! Bij woonlocatie Carnisse Oost ondersteun je volwassen en ouder wordende cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking. Jouw inzet maakt dat zij zich zeker voelen en prettig kunnen leven. Wil jij werk dat ertoe doet, midden in de wijk Charlois? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Jij ziet wat iemand wél kan en helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk leven. Je ondersteunt ouderen met een (licht) verstandelijke en/of psychiatrische beperking bij hun dagelijks leven. Denk aan hulp bij het huishouden, persoonlijke hygiëne en contact met instanties. Ook voer je verzorgende taken uit. Je houdt rekening met de levensfase en wensen van de cliënt. Je volgt hoe het gaat, rapporteert je bevindingen en schakelt met de wooncoach A. Bij vragen of advies kun je altijd bij de wooncoach terecht.
Je werkt nauw samen met collega’s en het netwerk van de cliënt. Samen zorgen jullie voor veilige en goede ondersteuning.
- Je ondersteunt bij persoonlijke verzorging (ADL) en reikt medicatie aan vanuit de baxterrol.
- Samen met cliënt en wooncoach help je de behaalde doelen te behouden.
- Je helpt bij lichte huishoudelijke taken.
- Je werkt volgens het ondersteuningsplan en houdt de voortgang bij in het ECD.
- Je stemt af met de wooncoach A en werkt samen met de cliënt en het netwerk aan doelen, ontwikkeling en het evalueren van de voortgang.
Je komt terecht in een betrokken team waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt onregelmatige diensten (dag, avond, weekend en soms in overleg werk je een nachtdienst). We denken graag met je mee over een rooster dat bij jou past.
Leuk om te weten: Pameijer werkt aan een digitaal medicatiesysteem dat veilig en eenvoudig is en direct koppelt met de apotheek. Zo wordt jouw werk makkelijker en de zorg nog beter.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in werkzaamheden
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Een jaarcontract voor 32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €2373,- en €3385,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 30) o.b.v. 36 uur.
- Een onregelmatigheidstoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een agogisch mbo-3diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW).
- Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
- Je hebt affiniteit met ouderen en bent mogelijk bekend met de Urlings methode
- Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
- Je staat sterk in je schoenen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Enthousiast?
Nieuwsgierig? Bel of app dan met Marianne Ooms, Meewerkend Teamleider via 06-12965310. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne van den Brink, Recruiter via 06-14304936
Ben je enthousiast en wil jij samen met ons het verschil maken? Solliciteer dan direct!
Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
