The posting
Ga aan de slag bij team Woont Lage Land als Assistent Woonbegeleider (Assistent Wooncoach B) en maak het verschil voor cliënten die al jarenlang samen wonen in een hechte groepswoning. Je biedt persoonlijke begeleiding op maat, werkt doelgericht met ondersteuningsplannen en staat er nooit alleen voor binnen een betrokken team van Pameijer.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij team Woont Lage Land in Rotterdam-Prins Alexander. Een hecht en betrokken team waarin het welzijn van onze cliënten centraal staat. Onze cliënten wonen al ruim twintig jaar samen in een groepswoning aan de Berlagestraat. Ze kennen elkaar goed, gaan prettig met elkaar om en vormen samen een stabiele en vertrouwde woonomgeving. Vanuit deze vaste locatie ondersteun je ook cliënten in een aantal omliggende Pameijer-woningen.
Je begeleidt mensen met een (licht) verstandelijke of psychiatrische beperking en bijkomende problematiek bij het dagelijks leven. Je helpt bijvoorbeeld bij huishoudelijke taken, persoonlijke hygiëne en contacten met instanties. Waar nodig bied je ook ondersteuning bij verzorgende taken (ADL). Daarbij kijk je altijd naar de levensfase, behoeften en wensen van de cliënt. Je houdt de voortgang van de begeleiding goed in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de Wooncoach A. Je ontvangt van de Wooncoach aanwijzingen en kunt bij hem of haar terecht voor advies.
Je werkt volgens een onregelmatig rooster met dag-, avond- en weekenddiensten.
Als Assistent Woonbegeleider:
- Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
- Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
- Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Een jaarcontract voor 24-28 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €2.649,- en €3.708,- (CAO [job.cao], FWG [job.fwg_schaal]) o.b.v. 36 uur.
- Een onregelmatigheidstoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
- Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
- Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
- Je staat sterk in je schoenen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Enthousiast?
- Nieuwsgierig? Bel of app dan met [job.contactpersoon_vacature] (Meewerkend Teamleider) op [job.telefoonnummer_contactpersoon] of met Cynthia de Jong (Senior Medewerker) op 06-36403820. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [job.projectmanager.name] (Recruiter) op 06-14187024.
Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
