The posting
In Rotterdam Ommoord hebben we een assistent woonbegeleider nodig. Je bent praktisch, geduldig en vooral leergierig. Help je graag anderen én heb je hart voor de zorg? Kom dan in ons team werken!
Wat ga je doen?
Jij ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien. Je gelooft dat ieder mens, met de juiste ondersteuning, stappen kan zetten richting zelfstandigheid — en daar zet jij je elke dag voor in.
Als assistent woonbegeleider ondersteun je mensen met een (licht) verstandelijke of psychiatrische beperking en vaak complexe bijkomende problematiek in hun dagelijks leven. Je helpt bij praktische zaken zoals het huishouden, persoonlijke hygiëne en het onderhouden van contacten met instanties. Waar nodig bied je ook ondersteuning bij verzorgende taken (ADL). Maar jouw werk gaat verder dan dat.
Je kijkt naar de mens achter de hulpvraag. Je sluit aan bij de levensfase, wensen en mogelijkheden van de cliënt en stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf te doen. Je biedt structuur, duidelijkheid en een luisterend oor, en helpt cliënten om stap voor stap meer regie te krijgen over hun eigen leven.
Je houdt de voortgang goed in de gaten, signaleert veranderingen en bespreekt jouw observaties met de woonbegeleider. Je werkt nauw samen, volgt aanwijzingen op en weet wanneer je moet schakelen of advies moet vragen. Zo draag je actief bij aan een stabiele, veilige en ondersteunende woonomgeving.
Het werk vraagt betrokkenheid, flexibiliteit en een praktische instelling. Geen dag is hetzelfde, maar jouw doel blijft helder: cliënten ondersteunen in hun groei naar meer zelfstandigheid, op een manier die bij hen past.
Je werkt volgens een onregelmatig rooster in dag-, avond-, en weekenddiensten.
Als Assistent Woonbegeleider:
- Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
- Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
- Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Een jaarcontract voor [job.uren_per_week] met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €2.420,- en €3.229,- (CAO [job.cao], FWG [job.fwg_schaal]) o.b.v. 36 uur.
- Een onregelmatigheidstoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
- Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
- Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
- Je staat sterk in je schoenen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Enthousiast?
- Nieuwsgierig? Bel of app dan met Thomas de Haan op 0640844554 of Thera Vermeulen (Meewerkend Teamleider) op 0610218877. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [job.projectmanager.name] (Recruiter) op 06-42818513
Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
