The posting
Pameijer zoekt een woonbegeleider mbo-3 (assistent wooncoach) in [job.werklocatie]. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarbij je zowel op de thuishaven werkt, maar ook ambulant bij cliënten in de wijk? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Je komt te werken bij Woont Prinsenland, een inspirerende Thuisbasis waar een zelfsturend team zich inzet voor een diverse groep cliënten. Op de locatie wonen 24 cliënten van Pameijer zelfstandig in hun eigen woning. Daarnaast bieden we ambulante begeleiding aan ongeveer 55 cliënten die zelfstandig in de wijk wonen. De begeleiding sluit aan bij hun persoonlijke hulpvraag en situatie.
Je ondersteunt mensen met een (licht) verstandelijke of psychiatrische beperking en eventuele bijkomende problematiek bij het dagelijks leven. Je helpt bijvoorbeeld bij huishoudelijke taken, persoonlijke hygiëne en contacten met instanties. Waar nodig voer je ook verzorgende en ADL-taken uit. Daarbij kijk je altijd naar de wensen, mogelijkheden en levensfase van de cliënt. Je houdt de voortgang van de begeleiding goed in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de Wooncoach A. Van de Wooncoach A krijg je aanwijzingen en bij vragen of situaties waarin je advies nodig hebt, kun je bij hem of haar terecht.
Je werkt volgens een onregelmatig rooster met dag-, avond- en weekenddiensten. Je begeleidt cliënten individueel en op afspraak. Daarnaast draai je kantoordiensten, zowel overdag als in de avond. Een dagdienst is van 09:00 tot 15:30 uur en een avonddienst van 15:00 tot 22:00 uur.
Als Assistent Woonbegeleider:
- Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
- Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
- Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Een jaarcontract voor [job.uren_per_week] met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €2.504,- en €3.326,- (CAO [job.cao], FWG [job.fwg_schaal]) o.b.v. 36 uur.
- Een onregelmatigheidstoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
- Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
- Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
- Je staat sterk in je schoenen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Enthousiast?
- Nieuwsgierig? Bel of app dan met [job.contactpersoon_vacature] (Meewerkend Teamleider) op [job.telefoonnummer_contactpersoon] of met Ruud van der Hout (Senior Woonbegeleider) op 06-12633714. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [job.projectmanager.name] (Recruiter) op 06-14187024.
Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
