The posting
Jij brengt rust. Jij brengt richting. Jij brengt beweging. Ben jij iemand die niet afwacht, maar vooruitkijkt? Die stevig staat in complexe situaties en tegelijk het beste in anderen naar boven haalt? Dan is dit jouw moment. Bij Pameijer zoeken we een Senior Woonbegeleider die met lef, energie en vakmanschap het verschil maakt voor cliënten én collega’s.
Wat ga je doen?
Als Senior Woonbegeleider help je je collega’s om te groeien in hun vak en ontwikkeling. Je coacht hen bij het methodisch en herstelgericht werken en moedigt ze aan om samen te werken met het netwerk van de cliënt en de krachtbronnen in de wijk. Je ondersteunt ook bij het concreet maken van begrippen als tijdelijkheid, eigen regie en autonomie in de dagelijkse praktijk.
Daarnaast begeleid je zelf ook cliënten, vooral als er sprake is van complexe situaties. En waar nodig ondersteun je bij ADL. Dankzij jouw ervaring en aanwezigheid breng je rust, overzicht en stabiliteit. Je zet je actief in om het netwerk rond de cliënt te versterken, zodat die zoveel mogelijk zelf de regie kan nemen en kan werken aan persoonlijke doelen en herstel.
Je werkt nauw samen met behandelaren en het netwerk van de cliënt. Je signaleert ontwikkelingen, deelt kennis en stimuleert samenwerking in én buiten het team en je ontvangt leiding van de meewerkend teamleider.
Je werkt volgens een onregelmatig rooster in dag-, avond-, en weekenddiensten. Werktijden zijn tussen 7.30-23.00 uur.
Kort samengevat:
- Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
- Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
- Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
- Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
- Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Collega’s die voor elkaar klaar staan.
- Je krijgt een jaarcontract [job.uren_per_week]met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €3.052,- en €4.262- (per 1 mei) per maand (cao GHZ FWG 45) bij een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%..
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Pensioen opbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wat vragen wij van jou?
- Je gelooft in de groei van mensen.
- Je hebt een agogisch hbo-diploma (bijv. Social Work, SPH of MWD).
- Je hebt meerdere jaren werkervaring in het begeleiden, coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
- Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
- Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Aanvullende toelichting opleidingsniveau (uitzondering)
- Voor de functie van senior medewerker geldt in principe een hbo-diploma als vereiste. In uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken, mits aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:
- Je beschikt over een relevant mbo-4 diploma, minimaal 5 jaar werkervaring en aantoonbare expertise met de doelgroep.
- Na positieve selectiegesprekken volgt een assessment, waarin hbo-denkniveau en senior competenties worden getoetst; dit dient met een positief resultaat te worden afgerond.
- Je start met een hbo-opleiding en ontvangt een tijdelijke aanstelling zolang de opleiding niet is afgerond (volgens de 3x3 regeling). Je start met een tijdelijk contract volgens de 3x3 regeling (maximaal drie tijdelijke contracten in drie jaar). In deze periode krijg je de kans om je hbo-opleiding af te ronden en door te groeien naar een vast contract.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Ben je enthousiast?
Lijkt dit precies de plek waar jij je thuis voelt? We maken graag kennis met je!
En nog leuker: bij de selectie zijn niet alleen collega’s, maar ook cliënten betrokken. Zo weet je meteen of de klik van beide kanten goed voelt.
- Heb je vragen over de functie? Bel of app dan met [job.contactpersoon_vacature] (Meewerkend Teamleider) op [job.telefoonnummer_contactpersoon] of Miranda van Beveren (Meewerkend Teamleider) op 06-57373601. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne van den Brink (Recruiter) op 06-14304936.
Tip: check ook je spambox, zodat je ons antwoord niet mist!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
