The posting
Wij zoeken een Senior Woonbegeleider in Zevenkamp die het verschil maakt — voor cliënten én collega’s. Je begeleidt mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek naar meer zelfstandigheid. Met jouw ervaring bied je richting, structuur en vertrouwen, vooral in complexe situaties. Tegelijk coach en motiveer je collega’s en ondersteun je hen bij uitdagende casussen. Klaar om jouw expertise in te zetten en impact te maken? Solliciteer vandaag nog!
Wat ga je doen?
Als Senior Woonbegeleider ben jij de drijvende kracht achter kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Je coacht collega’s in methodisch en herstelgericht werken en helpt hen om begrippen als eigen regie, autonomie en tijdelijkheid écht toe te passen in de dagelijkse begeleiding. Daarbij stimuleer je actief de samenwerking met het netwerk van de cliënt en de mogelijkheden in de wijk.
Je staat ook zelf stevig in de praktijk. Juist bij complexe situaties neem jij het voortouw in de begeleiding van cliënten en bied je waar nodig ondersteuning bij ADL. Met jouw ervaring breng je rust, overzicht en stabiliteit — voor zowel cliënten als collega’s. Je versterkt het netwerk rondom de cliënt en helpt hen stap voor stap meer regie te nemen over hun leven en herstelproces. Tegelijk werk je nauw samen met behandelaren en andere betrokkenen, signaleer je ontwikkelingen en deel je jouw kennis binnen het team.
Je valt onder de aansturing van de meewerkend teamleider, maar hebt een duidelijke voorbeeldrol op de werkvloer. Jij verbindt, verbetert en zorgt ervoor dat de begeleiding elke dag een beetje beter wordt.
Kort samengevat:
- Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
- Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
- Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
- Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
- Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Collega’s die voor elkaar klaar staan.
- Je krijgt een jaarcontract [job.uren_per_week] met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €3.113 en €4.347,- per maand (cao Gehandicaptenzorg FWG 45) bij een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%..
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
Wat vragen wij van jou?
- Je gelooft in de groei van mensen.
- Je hebt een relevant hbo-diploma (of een mbo-4 diploma en bent bereid bij te scholen) (bijvoorbeeld MWD, SPH, Social Work).
- Je hebt minstens 4 jaar werkervaring in het begeleiden, coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
- Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
- Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Aanvullende toelichting opleidingsniveau
- Voor de functie van senior medewerker geldt in principe een hbo-diploma als vereiste. In uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken, mits aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:
- Je beschikt over een relevant mbo-4 diploma, minimaal 5 jaar werkervaring en aantoonbare expertise met de doelgroep.
- Na positieve selectiegesprekken volgt een assessment, waarin hbo-denkniveau en senior competenties worden getoetst; dit dient met een positief resultaat te worden afgerond.
- Je start met een hbo-opleiding en ontvangt een tijdelijke aanstelling zolang de opleiding niet is afgerond (volgens de 3x3 regeling). Je start met een tijdelijk contract volgens de 3x3 regeling (maximaal drie tijdelijke contracten in drie jaar). In deze periode krijg je de kans om je hbo-opleiding af te ronden en door te groeien naar een vast contract.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Ben je enthousiast?
Lijkt dit precies de plek waar jij je thuis voelt? We maken graag kennis met je!
En nog leuker: bij de selectie zijn niet alleen collega’s, maar ook cliënten betrokken. Zo weet je meteen of de klik van beide kanten goed voelt.
- Heb je vragen over de functie? Bel of app dan met [job.contactpersoon_vacature] (Meewerkend Teamleider) op [job.telefoonnummer_contactpersoon]. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Recruitment via 088-2713354.
Tip: check ook je spambox, zodat je ons antwoord niet mist!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
