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Open nowPosted 81 days ago

Global HR Reporting & Analytics Specialist (all genders)

ppdigital15 open roles

Where
Vienna Kürschnergasse 4
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGlobal HR Reporting & Analytics Specialist (all genders)ppdigital · Vienna Kürschnergasse 4

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ppdigital's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. ppdigital postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 81 days ago

ppdigital median: 5 days open

The posting

Global HR Reporting & Analytics Specialist (all genders)

Dienstort: 1210 Wien | Stundenausmaß: 38,5 h/Woche | Eintrittstermin: ab sofort

Die iSi Group bietet als international tätiger Industriekonzern maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigen. Das Familienunternehmen mit Firmensitz in Wien steht für Innovation, Spezialisierung und Inspiration auf höchstem Niveau in den vier Divisionen Culinary, Automotive, Components und Wearable Safety.

Zur Verstärkung unseres Global HR-Teams suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Fokus auf HR-Reporting, FTE/HC-Planung und Compensation. In dieser Schlüsselrolle sorgst du für konsistente HR-Kennzahlen, verantwortest das HC-Reporting und unterstützt unser globales Team datenbasiert, strukturiert und in enger Abstimmung mit internationalen Stakeholdern.

Das erwartet dich:

  • Globales HR-Reporting & Analytics: Du trägst die Verantwortung für das globale HR-Reporting (Standard-Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen) mit Fokus auf HC, ESG-Kennzahlen und Fluktuationsraten als datenbasierte Steuerungsgrundlage für Management, HR und Finance.
  • Budgetplanung & Compensation-Management: Du begleitest die strategische FTE- und HC-Budgetierung und koordinierst die internationale Datenbeschaffung. Du stellst die Systemdaten zu Gehältern bereit, berechnest Budgets für Gehaltsanpassungen und begleitest operativ den jährlichen Compensation Cycle sowie die Bonusberechnungen in enger Abstimmung mit der globalen HR-Leitung.
  • Schnittstellenkompetenz zur Lohn-/Gehaltsverrechnung: Du agierst als zentrale Schnittstelle zum Controlling für die gesamte Lohn- und Gehaltsplanung sowie zur externen Lohn- und Gehaltsverrechnung in Österreich und übernimmst den Daten-Upload in die Personalsoftware (PeoplePlan).
  • System- & Dashboard-Konzeption: Du stellst die Datenqualität in Workday kontinuierlich sicher und konzipierst sowie optimierst moderne HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter KPIs.
  • Zukunftsthemen & Compliance: Du unterstützt unsere Ländergesellschaften aktiv bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und entwickelst HR-KPIs auf Basis interner Anforderungen und externer Markttrends agil weiter.
  • Internationale Beratung: Du berätst und unterstützt die internationalen HR-Manager und bist kompetente Ansprechperson für HR-Datenprozesse und Compensation-Themen.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR-Controlling, Finance oder People Analytics
  • Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder im Bereich Compensation & Benefits in einem internationalen Umfeld.
  • IT- & System-Skills: Sehr gute Excel- und Power-BI-Kenntnisse, ein fundiertes Verständnis von Datenbanken sowie praktische Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise Workday) und Personalreportingsoftware (idealerweise PeoplePlan).
  • Arbeitsweise: Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität im Umgang mit großen Datenmengen, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und genauen Arbeitsweise.
  • Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine hohe Begeisterung für digitale Trends, neue Technologien und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext.
  • Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern über verschiedene Divisionen hinweg sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir:

  • Gestaltungsspielraum: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, in dem du globale HR-Prozesse aktiv mitgestalten kannst – mit einer direkten Berichtslinie an die Global Head of HR.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Mobilität & Standort: Geförderter Parkplatz (Parkgarage) oder ein gefördertes Öffi-Ticket für deinen entspannten Arbeitsweg (U-Bahn Nähe).
  • Kulinarik & Wohlbefinden: Eine ausgezeichnete Betriebskantine mit geförderten Mahlzeiten, Gratis-Heißgetränke, Betriebsarzt sowie umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Gemeinschaft: Regelmäßige Mitarbeitendenevents und attraktive Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabatte

Attraktive Rahmenbedingungen:

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Metalltechnische Industrie | FMTI) ab EUR 55.000,- brutto pro Jahr. Eine Bereitschaft zur Überzahlung besteht und richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ppdigital's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on ppdigital's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    ppdigital's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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