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Open nowPosted 4 days ago

Recruiter (m/w/d)

qplix29 open roles

Where
München
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiter (m/w/d)qplix · München

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on qplix's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 4 days ago

The posting

IN A NUTSHELL

befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung/Entfristung) | 75% - 100%

QPLIX wächst. Und mit uns die Zahl der Menschen, die wir davon überzeugen wollen, Teil von etwas Besonderem zu sein.

Wir sind ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance – und bauen Software, die das professionelle Management komplexer Vermögenswerte neu denkt.

Dafür brauchen wir nicht nur großartige Technologie. Wir brauchen großartige Menschen. Die Besten.

Knapp 200 Kolleg:innen, mehrere Standorte, große Ziele – und noch lange nicht am Ende.

Wir suchen Menschen, die nicht auf Schritt-für-Schritt-Anleitungen warten, sondern Ideen einbringen, Dinge ausprobieren, Verantwortung übernehmen und sagen: „Leute, ich hab‘ da eine Idee – lasst es uns versuchen!“ #OwnIt

Deine Aufgaben

  • Active Sourcing: Du identifizierst, recherchierst und kontaktierst passende Talente über LinkedIn und andere relevante Kanäle. Dabei entwickelst du zielgerichtete Suchstrategien und findest auch für anspruchsvolle Positionen die richtigen Kandidaten.
  • End-to-End Recruiting: Du verantwortest deine Vakanzen eigenständig – vom Kick-off mit den Hiring Managern über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, berätst sie bei der Kandidatenauswahl und sorgst für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess.
  • Candidate Experience: Du begleitest Kandidaten professionell und wertschätzend durch den gesamten Prozess und sorgst für eine schnelle und klare Kommunikation.
  • Recruiting Excellence: Du steuerst deine Pipelines daten- und KPI-basiert, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiter. Dabei testest du neue KI-Tools und Methoden und bringst innovative Ansätze ins Recruiting.
  • International Recruiting: Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg und bringst dich auch bei der Besetzung internationaler Positionen ein

Dein Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, mit starker Expertise im Active Sourcing.
  • internationale Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse des britischen und/oder Schweizer Arbeitsmarktes mit.
  • Erfahrung darin, passende Kandidaten für unterschiedliche Rollen und Zielgruppen zu identifizieren, anzusprechen und für einen Wechsel zu begeistern.
  • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im parallelen Management mehrerer Vakanzen.
  • souveränes Stakeholder Management und Freude daran, Hiring Manager auch beratend zu unterstützen.
  • strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern.
  • ausgeprägtes Scale-up-Mindset: Du packst gerne selbst mit an, denkst pragmatisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wohl.
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Personio von Vorteil

Warum wir?

  • Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich
  • attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Headquarter im Herzen Münchens

QPLIX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass Integration und Vielfalt der Schlüssel zu einer erfolgreichen und besseren Arbeitswelt sind.

Kontakt

QPLIX GmbH Tanja Unsöld People, Organization & Culture Nußbaumstr. 12 80336 München +49 (89) 998 2716 86 [email protected] https://www.qplix.com/de/

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against qplix's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on qplix's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    qplix's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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