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Open nowPosted 5 days ago

Technico-Commercial B to B h/f

RH Partners75 open roles

Pay
€38,000 – €45,000 a year
Where
Montpellier, Occitanie, France
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTechnico-Commercial B to B h/fRH Partners · Montpellier, Occitanie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on RH Partners's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. RH Partners postings stay open a median of 13 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 5 days ago

RH Partners median: 13 days open

The posting

L’entreprise

Ouvêo Aquitaine est l’une des 6 sociétés du Groupe ESTEMI, fabricant français de menuiseries extérieures en Bois, Aluminium, PVC et de volets.

Implantée en Nouvelle-Aquitaine, l’entreprise conçoit et fabrique une gamme de menuiseries PVC et Aluminium, et commercialise auprès des professionnels l’ensemble des solutions menuiseries du Groupe ainsi que certaines gammes de volets roulants et battants.

Forte de plus de 130 collaborateurs, Ouvêo Aquitaine doit sa réussite à la qualité et à la réputation de ses produits, mais aussi à la proximité et à la relation de confiance qu’elle développe au quotidien avec ses clients professionnels.

Elle recrute :

Technico-Commercial B to B h/f

11- Aude, 12 - Aveyron et 34 - Hérault

Le poste

En lien direct avec le Responsable des Ventes, intégré à une équipe d’une dizaine de commerciaux, vous dynamisez votre secteur en conquérant de nouveaux clients et en développant le portefeuille existant auprès d’une clientèle d’artisans menuisiers et d’entreprises générales du bâtiment.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Prospecter activement de nouveaux clients, identifier les acteurs à potentiel, qualifier leurs besoins et transformer les opportunités en ventes ;
  • Fidéliser et faire grandir votre portefeuille existant ;
  • Présenter et valoriser l’offre, conseiller les clients et les former si nécessaire ;
  • Intervenir sur les chantiers pour apporter un conseil technique lorsque cela est pertinent ;
  • Assurer un reporting précis et régulier ;
  • Collaborer avec l’Assistante ADV ;
  • Réaliser une veille concurrentielle afin de rester à jour sur le marché ;
  • Devenir le partenaire privilégié et incontournable de votre cible de clients.

Le Profil

Notre candidat idéal h/f

  • Est issu(e) d’une formation commerciale ou technique, il justifie d’une expérience en développement commercial BtoB auprès d’acteurs du second œuvre du bâtiment, idéalement dans le secteur de la menuiserie.
  • Il peut également avoir un parcours technique, en bureau d’études, pose ou conduite de travaux par exemple, avec de solides connaissances de la menuiserie et une véritable appétence pour la vente et la prospection.
  • Réside sur le secteur confié.
  • Fait preuve d’aisance dans l’utilisation de l’outil informatique.
  • Est reconnu pour son sérieux, son sens de l’organisation, ses qualités d’écoute et sa curiosité.

Ce poste s’adresse à un homme ou une femme de challenge, car c’est avant tout un poste de développement de secteur : prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre portefeuille, bien plus que gérer l’existant.

Au-delà de qualités relationnelles, nous retiendrons donc le ou la candidat(e) qui saura nous convaincre de son engagement, de sa pugnacité, de son sens du conseil, du service client et du résultat.

Nous mettrons à votre disposition les outils (véhicule, PC, téléphone, documentation, échantillons) et les moyens (salaire fixe sur 13 mois + variable, portefeuille clients et fichier prospects) nécessaires à votre performance. Poste en Home Office.

Rejoindre Ouvêo Aquitaine, c’est intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine, adossée à un Groupe français reconnu pour son savoir-faire et son engagement industriel.

Si vous aspirez à vous impliquer dans une entreprise dont la réputation est un réel atout, dont le projet parle de croissance, et une équipe commerciale stable, merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ».

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against RH Partners's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on RH Partners's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    RH Partners's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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