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Open nowPosted 15 days ago

Régleur Leader Technique (F/H)

roxelfrance51 open roles

Where
La Ferté-Saint-Aubin, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRégleur Leader Technique (F/H)roxelfrance · La Ferté-Saint-Aubin, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on roxelfrance's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. roxelfrance postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 15 days ago

roxelfrance median: 1 days open

The posting

📍 La Ferté-Saint-Aubin (45)

📚 BAC+2

🎯 3 ans d'expérience

💸 A partir de 32 K€

📜 CDI

En bref

Rattaché(e) au responsable de production, au sein de votre ilot de production, vous animez fonctionnellement une équipe (5 à 8 personnes), sans rôle hiérarchique.

Vous êtes le relais entre l’équipe et le Responsable de production, vous aidez à atteindre les objectifs de production.

Votre action porte sur la Production, la Qualité, les Délais, la Formation, la polyvalence et l’amélioration des performances.

🔧 Vos missions ⚙️

Production :

  • Assurer un emploi d’opérateur de production au sein de son îlot en fonction de la demande client (polyvalence).

Suivi des standards :

  • Appliquer les standards Atelier & Bâtiment (Sécurité, Qualité, Production, Environnement, Polyvalence).
  • Être le garant de la conduite des machines de manière standardisée.
  • S’assurer que les meilleures pratiques définies sont appliquées par les membres de son équipe.
  • Aider les membres de son équipe si besoin (phase de réglage, changement de version par exemple, arrêt au 1er défaut, QRAP…).
  • Être le garant de la conduite des activités de Maintenance dont la responsabilité appartient à son équipe (Maintenance niveau 1 et nettoyage des postes).

Organisation :

  • Affecter les taches (en quantité) en fonction des compétences de l’équipe dans le respect des gammes de fabrication et en fonction des OFs.
  • Assurer le suivi des activités de production (en qualité et en quantité).
  • En cas d’aléas techniques, supporter directement les membres de son équipe (analyse et dépannage) et informe si besoin le personnel de Maintenance et/ou des Méthodes.
  • En cas d’arrêt >1h, être en mesure de replacer l’opérateur sur un autre poste / une autre tache.
  • Améliorer la polyvalence de son équipe.

Fonctionnement :

  • Assurer le suivi du planning des OFs affiché sur chaque poste de travail (anticipations).
  • Assurer le passage de consigne pour s’assurer que les OFs sont engagés selon le planning.

Formation :

  • Former les opérateurs au sein de son équipe en fonction des besoins (dont accueil des nouveaux arrivants ou intérimaires le cas échéant).
  • Favoriser et améliorer la polyvalence et la polycompétence en faisant des propositions au Responsable de production.

Amélioration Continue :

  • Animer le processus d’amélioration continue au sein de son équipe.
  • Assister à la résolution des problèmes techniques avec les équipes Maintenance + Méthodes et oriente le choix des solutions à apporter.
  • Peut être amené à mettre en oeuvre des solutions simples.

Support Technique :

  • Organiser et réaliser l’entretien et la maintenance de premier niveau des moyens et des outillages associés.
  • Identifier les besoins en pièces détachées et opérations de maintenance à réaliser.
  • Valider le bon fonctionnement de l’outil de production après une opération de maintenance.
  • Participer à l’élaboration des gammes de maintenance.
  • Mettre à la disposition du personnel de production toutes les pièces détachées nécessaires aux changements de versions (suivi + rangement).
  • Valider la faisabilité des FIP.
  • Formaliser les bonnes pratiques autour des moyens et des process dans une approche de capitalisation du savoir-faire opérationnel.

🔎 Votre profil 🔎

💪 Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous êtes pragmatique

👨‍👩‍👦‍👦 Vous aimez le travail en équipe

📢 Vous savez communiquer efficacement

🏋️ ‍Vos compétences 🏋️‍

✔️ Connaissances dans le domaine de l'industrie mécanique

✔️ Connaissances en pilotage / programmation de machines à commandes numériques

✔️ Connaissances de l'outil informatique (ERP, bureautique...)

Ready ? Alors rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière ! 🚀

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against roxelfrance's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on roxelfrance's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    roxelfrance's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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