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核心职责： 根据客户现场条件与项目需求，完成母线槽系统的非标定制设计、工程图纸绘制、BOM编制及安装方案制定，把客户需求转化为可制造、可安装、可验收的技术文件。岗位职责 · 非标方案设计：负责母线槽及桥架系统的非标定制与方案设计，包括直线段、连接器、弯头、插接箱等部件，兼顾载流量、动热稳定性、防护等级及现场安装可行性。 · 现场测量与分段（有项目工程师支持）：开展项目现场测量、空间勘测、分段规划，绘制平面图、布置图和开料图，处理变径、转角、避障等非标工况。 · 工程出图与技术文件：使用CAD等软件绘制生产用图、装配图、电气原理图，编制BOM、技术规格书及安装指导文件。 · 技术评审与选型：参与非标方案评审，完成母排规格、绝缘材料、外壳、连接器及插接箱等选型计算，制定设计方案。 · 项目协同与技术支持：对接销售、工艺、生产、质量等部门，跟进生产履约，解决制造、装配、安装及售后过程中的技术问题。 · 产品改进与标准化：参与产品升级、研发技改，整理和更新标准图纸、通用模块及BOM，持续优化非标设计流程。 任职要求 · 学历与专业：大专及以上学历，电气工程、机械设计制造、机电一体化等相关专业。 · 工作经验：通常要求2—3年以上母线槽设计、制造或相关电气成套设备经验，有非标定制项目经验者优先。 · 专业知识：熟悉母线槽选材、工艺构造、制造流程及检测要求；了解高低压成套设备电气标准、机械制图国家标准、载流量计算、动热稳定性及防护等级要求。 · 软件技能：熟练使用CAD等二维绘图软件；部分企业要求掌握SolidWorks等三维设计软件，并能独立编制技术文件。 · 核心能力：能独立完成现场测量、分段设计、出图及安装方案制定；具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够接受短期出差及现场技术支持。 · 职业素养：工作细致、责任心强，具备成本意识、质量意识和团队协作能力。 核心职责： 根据客户现场条件与项目需求，完成母线槽系统的非标定制设计、工程图纸绘制、BOM编制及安装方案制定，把客户需求转化为可制造、可安装、可验收的技术文件。岗位职责 · 非标方案设计：负责母线槽及桥架系统的非标定制与方案设计，包括直线段、连接器、弯头、插接箱等部件，兼顾载流量、动热稳定性、防护等级及现场安装可行性。 · 现场测量与分段（有项目工程师支持）：开展项目现场测量、空间勘测、分段规划，绘制平面图、布置图和开料图，处理变径、转角、避障等非标工况。 · 工程出图与技术文件：使用CAD等软件绘制生产用图、装配图、电气原理图，编制BOM、技术规格书及安装指导文件。 · 技术评审与选型：参与非标方案评审，完成母排规格、绝缘材料、外壳、连接器及插接箱等选型计算，制定设计方案。 · 项目协同与技术支持：对接销售、工艺、生产、质量等部门，跟进生产履约，解决制造、装配、安装及售后过程中的技术问题。 · 产品改进与标准化：参与产品升级、研发技改，整理和更新标准图纸、通用模块及BOM，持续优化非标设计流程。 任职要求 · 学历与专业：大专及以上学历，电气工程、机械设计制造、机电一体化等相关专业。 · 工作经验：通常要求2—3年以上母线槽设计、制造或相关电气成套设备经验，有非标定制项目经验者优先。 · 专业知识：熟悉母线槽选材、工艺构造、制造流程及检测要求；了解高低压成套设备电气标准、机械制图国家标准、载流量计算、动热稳定性及防护等级要求。 · 软件技能：熟练使用CAD等二维绘图软件；部分企业要求掌握SolidWorks等三维设计软件，并能独立编制技术文件。 · 核心能力：能独立完成现场测量、分段设计、出图及安装方案制定；具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够接受短期出差及现场技术支持。 · 职业素养：工作细致、责任心强，具备成本意识、质量意识和团队协作能力。 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
