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Open nowPosted 19 days ago

Sales Development Representative

Sibill Srl13 open roles

Pay
€36,000 – €40,000 a year
Where
Milan
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Development RepresentativeSibill Srl · Milan

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Sibill Srl's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Sibill Srl postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 19 days ago

Sibill Srl median: 7 days open

The posting

Chi siamo

In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero.

Con Sibill, cambiamo tutto questo.

Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo.

Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders.

Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo.

Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte.

Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto.

Il ruolo

Stiamo cercando un/una Sales Development Representative da inserire nel nostro team Sales.

Sarai il primo punto di contatto tra Sibill e centinaia di PMI italiane — molte non hanno ancora chiari i propri problemi, e il tuo lavoro è capirli prima di loro e guidarle verso la soluzione giusta. Se fatto bene, questo ruolo ha un impatto diretto sulla crescita dell'azienda.

Non è un ruolo entry-level tranquillo. È per chi vuole imparare in fretta, spingere forte e performare sopra la media. Non è per tutti.

Perché fare il/la SDR in Sibill?

- Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar. Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te

- Crescita rapida verticale o orizzontale. Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa

Cosa farai

- Diventare esperto del prodotto: padroneggerai il prodotto Sibill e i suoi casi d'uso reali, per parlare con le aziende da una posizione di competenza

- Qualificare in modo rigoroso: ogni giorno parlerai con decine di PMI italiane, identificando quelle con il problema giusto e il momento giusto

- Ingaggiare prospect al telefono: contatti, ascolti, attivi — con volumi alti e standard ancora più alti

- Organizzare demo di qualità: il tuo output non è una call prenotata, ma un'opportunità reale per l'Account Executive

- Gestire il tuo pipeline in autonomia: tieni il flusso costante, senza aspettare che qualcuno ti dica cosa fare

Sei la persona giusta se

Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso!

- Hai già fatto almeno un'esperienza sales in ambienti fast-paced

- Ti senti a tuo agio con ritmi alti e volumi elevati (70+ interazioni al giorno non ti spaventano)

- Cerchi costantemente nuove opportunità per migliorare e imparare. A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno

- Sei guidato dagli obiettivi: il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo

- Ti piace parlare con imprenditori, capire velocemente problemi complessi e trovare il filo

- Sei resiliente: un "no" al telefono ti spinge a fare la prossima chiamata, non a rallentare

- Sei un/a team player: ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a

- Prendi ownership: non aspetti istruzioni, trovi soluzioni

- Vuoi crescere velocemente — non in anni, ma in mesi

- Parli fluentemente italiano

Cosa offriamo

- €36–40K OTE (fisso + variabile) Questo è il range per questa seniority specifica, se hai più esperienza e quanto condiviso non è allineato, parliamone.

- Buoni pasto (8€/giorno)

- Lavoro ibrido: 3 giorni alla settimana di presenza in ufficio a Milano, 2 flessibili

- Budget welfare

In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale.

E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato.

Cultura aziendale

- Un team smart, motivato e collaborativo

- Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida

- Un prodotto che fa davvero la differenza

Processo di selezione

1. Colloquio con Lucia, del team People (15')

2. Colloquio con Andrea, Head of Sales e Francesco, Advisor (60')

3. Colloquio con Mattia, CEO (30')

4. Offerta

BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Sibill Srl's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Sibill Srl's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Sibill Srl's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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