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Open nowPosted 14 days ago

RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Site carrière externe sodiaal156 open roles

Where
Annecy, Haute Savoie, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRESPONSABLE MAINTENANCE F/HSite carrière externe sodiaal · Annecy, Haute Savoie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Site carrière externe sodiaal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Site carrière externe sodiaal postings stay open a median of 14 days.

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  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
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  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 14 days ago

Site carrière externe sodiaal median: 14 days open

The posting

Job Description

Nous recherchons notre futur Responsable Maintenance F/H pour notre site industriel Entremont situé au cœur de Annecy. Rattaché(e) au Directeur Technique et positionné(e) comme son adjoint(e), vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité opérationnelle, du rendement et de la sécurité des installations de production sur notre site industriel agroalimentaire. Dans un contexte de forte transformation opérationnelle, votre mission consiste à faire évoluer les pratiques de maintenance, piloter la performance (TRS, MTTR, coûts) et instaurer une culture ancrée sur la sécurité, le 5S, la rigueur méthodologique et l'amélioration continue.

Vous serez responsable de :

1. Management d'Équipe & Leadership de Terrain

  • - Piloter et animer en direct l'ensemble de l'équipe maintenance
  • - Structurer le rôle des 2 coordinateurs
  • - Développer les compétences des techniciens
  • - Développer la culture du "Service Client" interne

2. Performance Opérationnelle, Process de Dépannage & RETEX

  • - Structurer les méthodes de dépannage
  • - Animer la démarche de RETEX : analyse méthodique des causes racines
  • - Améliorer le TRS en réduisant le MTTR, les micro-arrêts et les temps de redémarrage.

3. Évolution des Process Maintenance & Digitalisation (GMAO)

  • - Optimiser l'utilisation de la GMAO par l'ensemble des équipes
  • - Avec l’aide du service Méthodes Maintenance, piloter la transition de la maintenance préventive systématique vers une maintenance conditionnelle et prédictive.
  • - En lien avec le service Méthodes Maintenance, réviser les gammes de préventif pour cibler la juste maintenance.

4. Sécurité, Environnement & Standard 5S

  • - Inculquer une tolérance zéro sur la Sécurité
  • - Instaurer et faire respecter des standards QHSE et 5S rigoureux

5. Gestion Budgétaire, Coûts & Sous-traitance

  • - Optimiser le budget de fonctionnement maintenance
  • - Structurer le pilotage de la sous-traitance : cahier des charges, plans de prévention, suivi d'exécution, réception des travaux et évaluation de la performance des prestataires.

6. Adjoint au Directeur Technique

  • - Assurer l'intérim de la Direction Technique lors de ses absences
  • - Apporter un soutien stratégique au Directeur Technique sur la structuration du service Méthodes et la gestion du patrimoine Bâtiments/Infra.

Ce que nous vous offrons

  • CDI à temps plein avec un salaire de départ de 3500 euros Brut/ mois sur 13 mois
  • 12 RTT/ an
  • Prime sur objectif (10% maximum de la rémunération annuelle brute)
  • Tickets Restaurant
  • Une prime de transport
  • Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
  • Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
  • Un parking à disposition des salariés
  • CSE

Profil recherché

De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (bac +4/5 minimum) en Maintenance Industrielle, Genie Mécanique/Électrique ou Électromécanique. Minimum 5 ans en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d'équipe de terrain en milieu industriel exigeant (agroalimentaire, chimie ou process continu H24).

Compétences techniques :

  • - Expertise en maintenance industrielle et fiabilité des équipements.
  • - Compétences multidisciplinaires (Électromécanique, Automatisme, Hydraulique, Pneumatique, Utilités).
  • - Maîtrise des outils d'amélioration continue (TPM, Lean, 5S, 5 Pourquoi, Ishikawa, Kaizen).
  • - Maîtrise des méthodes d’analyse de défaillance et d’optimisation des performances.
  • - Pratique avancée d'une GMAO et maîtrise du pilotage budgétaire / sous-traitance.
  • - Expérience en gestion de stocks et en négociation avec les fournisseurs.
  • - Exigence en qualité et en sécurité en milieu contraint.

Savoir-être / Aptitudes :

  • - Leadership assertif et fort ancrage terrain, capacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
  • - Culture de la rigueur, de la sécurité et de la performance. Autonomie dans la gestion des priorités.
  • - Hauteur de vue stratégique capable d'assurer le rôle d'Adjoint du Directeur Technique.
  • - Esprit synthétique et aptitudes pédagogiques pour former et faire monter en compétence.
  • - Sens de l’anticipation et esprit d’analyse pour résoudre les problèmes complexes.

Pourquoi rejoindre Entremont ? Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie.

En rejoignant Entremont, vous ferez partie d’une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l’appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.

Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que son terroir, postulez dès maintenant et rejoignez notre belle équipe !

#EntremontAutrementBon

Processus de recrutement

Pour vous accompagner dans votre candidature, le processus de recrutement sera cadencé:

1/ Un appel suivi d'une rencontre avec l'équipe recrutement 2/ Un entretien avec le Responsable technique et/ou le Directeur de l'usine 3/ Tests internes

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Site carrière externe sodiaal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Site carrière externe sodiaal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Site carrière externe sodiaal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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