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Nuestro cliente es una institución de alto impacto en el sector salud, reconocida por su contribución científica, humana y social. Hoy se encuentra en un momento clave de evolución, donde busca fortalecer la eficiencia operativa, la toma de decisiones y la experiencia de sus usuarios a través de la tecnología y la transformación digital.
¿Qué harás en esta posición?
Como líder del área de Tecnología, asumirás un rol estratégico - hands on. Tu misión será estabilizar y evolucionar la plataforma tecnológica de la organización, asegurando continuidad del servicio mientras impulsas procesos de automatización y mejora continua.
Contamos con tu talento para:
- Liderar integralmente el área de Tecnología, con equipos de infraestructura, desarrollo, gestión de datos e inteligencia.
- Estabilizar la operación tecnológica, fortaleciendo sistemas, gobierno del dato y confiabilidad de la información.
- Diseñar y ejecutar una agenda clara de automatización de procesos críticos.
- Integrar plataformas y gestionar proveedores tecnológicos.
- Trabajar de forma cercana con la operación para entender y optimizar los flujos reales del negocio.
- Desarrollar, consolidar y alinear equipos técnicos multidisciplinarios.
- Colaborar transversalmente con áreas clave como Innovación, Estrategia, Finanzas y Dirección Médica.
¿Qué deberías tener previamente?
- Experiencia liderando áreas de tecnología con impacto directo en operación y negocio.
- Trayectoria combinando estabilidad operativa y transformación digital.
- Experiencia gestionando equipos técnicos de tamaño medio a grande.
- Manejo de proveedores tecnológicos e integración de plataformas.
- Conocimiento práctico de metodologías ágiles.
- Capacidad para moverte en organizaciones con liderazgo cercano y toma de decisiones ágil.
- Disponibilidad para un esquema presencial.
Competencias deseadas
- Liderazgo cercano y orientado a resultados.
- Pensamiento estratégico con fuerte enfoque en ejecución.
- Alta capacidad analítica y criterio para priorizar.
- Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
- Adaptabilidad y manejo de múltiples stakeholders.
- Sentido de servicio y sensibilidad humana.
¿Qué recibirás por parte de ellos?
- Un rol estratégico con alto impacto y visibilidad ante la alta dirección.
- La oportunidad de liderar un proceso real de transformación tecnológica.
- Un entorno humano y con propósito.
- Organización sólida y con decisiones ágiles.
- Contrato directo, esquema presencial.
- Compensación competitiva acorde a experiencia y alcance del rol.
- Beneficios funcionales alineados con el negocio.
- La posibilidad de construir un legado profesional de largo plazo.
Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
Un abrazo,
T-mapp Team



