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岗位职责: 1、负责销售目标的分解与执行跟踪,推动销售计划落地并监控关键业务指标; 2、协调销售团队与各部门之间的业务流程,提升跨部门协作效率; 3、建立并维护销售数据体系,定期输出分析报告,支持管理决策; 4、参与制定销售政策、激励机制及业务规则,推动流程标准化建设;
任职要求: 1、具备销售运营或相关领域工作经验,熟悉销售业务全流程; 2、熟练掌握数据分析工具,能够从数据中识别业务机会与风险; 3、具备较强的组织协调能力,能高效推动跨团队项目落地; 4、逻辑清晰,结果导向,具备较强的执行力和问题解决能力;



