The posting
Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE
🎯 MISSIONS
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, du brief de lancement avec le manager jusqu'à l'intégration du candidat
- Contribuer à la détection et au recrutement de profils en interne
- Développer et déployer des stratégies de sourcing ciblées (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau, cooptation) pour créer un vivier de candidats
- Garantir une expérience candidat de qualité et assurer le suivi des KPIs du Groupe
- Développer une relation de confiance avec les hiring managers, les conseiller et les challenger pour anticiper leurs besoins de recrutement
- Rédiger les propositions salariales
- Gérer la partie administrative liée à l'embauche et suivre le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
👉 PRÉ REQUIS
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 (Université, École de commerce ou École RH).
- Vous justifiez d'un niveau d'Anglais professionnel courant (niveau B2 minimum requis) vous permettant d'évoluer dans un contexte multiculturel.
- Vous avez un fort intérêt pour le business, le recrutement et la recherche de solutions.
- Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe, de proactivité et du sens de l'initiative.
- Une première expérience en recrutement ou en RH (stage ou alternance) est un plus.
✅ AVANTAGES
❓ L'ÉQUIPE, QUI SOMMES-NOUS ?
⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1️⃣ Entretien RH en visioconférence (30 minutes environ)
- 2️⃣ Entretien avec le/la manager (1h environ)
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