The posting
Вакансія: HRBP / Менеджер з організаційних процесів та персоналу, Київ / офіс
VSK Consulting — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу знаходити фахівців, які реально впливають на роботу команди та розвиток компанії.
Наш клієнт
Наш клієнт — стабільний бізнес із понад 20 роками роботи та потенціалом розвитку. Компанія шукає фахівця, який допоможе перейти від ручного управління до зрозумілої, структурованої та керованої системи процесів.
Чому ця вакансія варта уваги
- Можливість побудувати HR-функцію практично з нуля під реальні потреби бізнесу.
- Пряма взаємодія з власником / CEO та керівниками бізнес-напрямів.
- Вплив на організаційні, управлінські та операційні процеси компанії.
- Роль на перетині HR, організаційного розвитку та бізнес-процесів.
Основні обов’язки
- Проводити аудит ключових бізнес-процесів, виявляти вузькі місця, дублювання та процеси, залежні від власника.
- Описувати та структурувати процеси: мету, учасників, власника, послідовність дій, строки, контрольні точки, ролі та відповідальність.
- Розробляти регламенти, алгоритми, чеклісти, форми та шаблони без створення зайвої бюрократії.
- Впроваджувати процеси: проводити робочі сесії, пілотування, збирати зворотний зв’язок, коригувати та навчати команди.
- Створювати систему трекінгу й контролю: показники, строки, статуси, коригувальні дії та ескалації.
- Допомагати підвищувати самостійність керівників і зменшувати обсяг ручного контролю з боку власника.
Вимоги до кандидата
- Досвід роботи на позиції HRM / HRBP у системному бізнесі.
- Практичний досвід розроблення та впровадження процесів — від діагностики до супроводу після запуску.
- Досвід в організаційному розвитку, операційному управлінні, HR-трансформації або проєктному менеджменті.
- Досвід взаємодії з власником / CEO, топкомандою або керівниками напрямів.
- Досвід управління кросфункціональними проєктами без прямого адміністративного підпорядкування.
- Впевнена робота з Excel / Google Sheets та системами управління завданнями й процесами.
Умови роботи
- Локація: Київ.
- Формат роботи: офіс.
- Графік: 09:00–18:00.
- Винагорода: 150 000 грн.
- Соціальний пакет згідно з політикою компанії.
- Прямий контакт із власником і керівниками бізнес-напрямів.
- Можливість поступово перейти від операційної HR-координації до повноцінної ролі HRBP.
Контакти
Хочете надіслати резюме? Зв’яжіться з нами:
Резюме: [email protected]
Viber: +380 63 463 75 00
Telegram: @yuliaterekhova



