The posting
Вакансія: Директор із персоналу / HRD, Київ / гібрид
VSK Consulting — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу знаходити фахівців, які реально впливають на роботу команди та розвиток компанії.
Наш клієнт
Благодійна організація, яка реалізує соціальні, реабілітаційні, освітні та гуманітарні проєкти для дітей і сімей.
Організація має понад 300 співробітників, активно розвивається та шукає HRD, який зможе посилити HR-функцію, систематизувати процеси та підтримати подальше зростання команди.
Чому ця вакансія варта уваги
- Можливість працювати з суспільно значущою місією та впливати на розвиток організації.
- Стратегічна роль із прямим впливом на HR-систему, процеси та культуру.
- Управління HR-командою та побудова функції в організації, що масштабується.
- Гібридний формат роботи та можливість бронювання після випробувального терміну.
Основні обов’язки
- Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей організації.
- Побудова, стандартизація та оптимізація HR-процесів.
- Управління напрямами рекрутингу, Talent Acquisition та Executive Recruitment.
- Впровадження Performance Management, розвиток Employee Experience та Engagement.
- Кадрове планування, управління змінами та розвиток корпоративної культури.
- Управління HR-командою, підготовка звітності та участь у стратегічних рішеннях.
Вимоги до кандидата
- Досвід роботи на посаді HRD або Head of HR від 3 років.
- Практичний досвід побудови HR-функції, управління HR-командою та впровадження HR-процесів.
- Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, менеджменту, економіки, права або суміжній спеціальності.
- Українська мова — вільно; англійська — не нижче Upper-Intermediate.
- Стратегічне мислення, системність, лідерські якості та зріла комунікація.
- Готовність працювати у високому темпі та ціннісна мотивація до роботи у благодійному секторі.
Буде перевагою
- Досвід роботи у благодійному, міжнародному секторі або у швидкозростаючому бізнесі.
- Додаткові сертифікації у сфері HR, коучингу або менеджменту.
- Рівень англійської мови B2–C1.
Умови роботи
- Формат роботи: гібридний — 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.
- На початку роботи очікується переважна присутність в офісі.
- Локація: Київ.
- Графік: повний робочий день.
- Соціальний пакет згідно з політикою організації.
- Забезпечення засобами для роботи: ноутбук і телефон.
- Бронювання



