The posting
Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor!
Dat doen wij met TROTS: Thuis voelen, Rijke leeromgeving, Ontdekken en ontwikkelen, Talentontwikkeling en Samen. Dit zijn onze kernwaarden die ons verbinden en ons kompas zijn.
Kom je met trots bijdragen aan onze Groei? Van onze dienstverlening, organisatie, teams en medewerkers? We hebben plaats voor een ervaren, warmzakelijke en daadkrachtige
Clustermanager
28-32 uur per week (4 dagen)
Je geeft met plezier integraal leiding aan meerdere van onze locaties (BSO of KDV en POV) en zorgt dat medewerkers kunnen floreren.
Wat ga je doen?
Als Clustermanager ben je de inspirerende motivator voor de teams en de sterke verbinder, intern en extern. Vijf Clustermanagers vormen een hecht en geolied samenwerkend team. Jullie vullen elkaar aan, zijn er voor elkaar en met elkaar zorgen jullie ervoor dat bij SKG de beste kinderopvang en kindontwikkeling wordt gerealiseerd op alle locaties, in lijn met de organisatiestrategie. Iedere Clustermanager geeft leiding aan een team van ongeveer 30-40 medewerkers verdeeld over meerdere locaties. Bij SKG werken we integraal. Dat betekent dat je zorgt dat op jouw locaties alle werkprocessen: primair en ondersteunend, zo goed mogelijk verlopen en je locaties succesvol zijn, waarbij je nooit het brede organisatiebelang uit het oog verliest. De afdelingen op het Stafbureau faciliteren de Clustermanagers voor de ondersteunende processen. De Clustermanagers werken zodanig samen, dat er een eenduidige basis van uitvoering en samenwerking kan zijn over alle locaties. Jullie leidinggevende is de Manager Kinderopvang.
Je vervult een veelzijdige functie. Je zorgt dat de teams zo goed mogelijk in hun kracht kunnen zijn en optimaal kunnen samenwerken en zorgt voor het uitstekende reilen en zeilen van jouw locaties. Samen Kunnen Groeien is ons motto en deze vormt het uitgangspunt van jouw mensgerichte leiderschap- en managementstijl. Je motiveert jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en samen met jou te kiezen voor werkgeluk. Daarnaast realiseer je je dat ook sturing een onderdeel is van je functie en daar loop je niet voor weg. Zowel warmte en verbinden als zakelijkheid dus.
Je hebt een actieve rol bij de teamvorming van de locaties. Ook het verder ontwikkelen en toepassen van een Talentontwikkelingsprogramma behoort tot jouw taken, zodat jouw teams zich optimaal kunnen ontwikkelen en daardoor werkgelukkig zijn.
Je draagt integraal zorg voor de uitvoering van het HR beleid waaronder bijvoorbeeld (talent)ontwikkeling, werkgeluk, in- en uitstroom en actieve verzuimbegeleiding. Je coördineert alle administratieve taken, voert het dagelijks beheer van de locaties en behandelt vragen en klachten van ouders. Hierbij krijg je ondersteuning van een Locatiecoördinator en een Pedagogisch Coach.
De personeelsplanning is centraal georganiseerd, waarbij je als Clustermanager de beslissingen neemt. Overstijgend denk je mee in een optimale personeelsplanning. Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar het strategisch MT, HR en collega-Clustermanagers. Dat je een tactisch denker bent, spreekt voor zich!
Je zorgt er voor dat ouders weten dat SKG dé plek is waar kinderen zich kunnen ontwikkelen en welkom voelen. Je ondersteunt de Manager Kinderopvang bij het opstellen van jaarplannen en budgetten. Natuurlijk zorg je er voor dat jouw locaties voldoen aan alle wet- en regelgeving.
Je bent een actieve en waardevolle gesprekspartner voor de schooldirecteuren en oudercommissies die verbonden zijn aan jouw locaties.
Daarnaast geef je samen met jouw collega’s uitvoering aan een organisatie breed ontwikkeltraject, waarbij cultuur, leiderschap, gedrag en klantbeleving worden vormgegeven vanuit de missie, visie, bedoeling en kernwaarden van de organisatie. Dit betekent een veranderende werkomgeving, voor jou en jouw team, met mooie kansen voor de toekomst.
Wij
SKG staat voor Samen Kunnen Groeien en is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. We bestaan 56 jaar en hebben dan ook 56 jaar ervaring in deze unieke bijzondere branche die altijd in beweging is. Onze kernwaarden zijn TROTS, deze zien we graag terug bij al onze collega’s.
Wij werken vanuit 28 locaties en met ongeveer 200 collega’s. De bedrijfscultuur van SKG is informeel, betrokken en professioneel, met een sterk familie- en teamgevoel, samenwerken, ‘gewoon doen’ en een drang naar vernieuwing. Ons team is gedreven en altijd gericht op groei en ontwikkeling.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een warme, informele, familiaire werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
- Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en professionele ontwikkeling.
- Een functie met impact binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang (zoals een pensioenregeling, 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, 210 verlofuren op fulltime basis en een vitaliteit- en reiskostenregeling). De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Kinderopvang.
- Mogelijkheid tot een deel hybride werken.
- Een team waarin plezier, nieuwsgierigheid en ondernemerschap écht voelbaar zijn.
Kom jij met ons werken?
We werken voor het invullen van deze vacature samen met onze partner Van Hek & Lelieveld / Alan & Luca HR Kinderopvang. Fijn als je besluit om te solliciteren. Daarvoor ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw CV en een motivatie/introductiefilmpje*. Je kunt jouw sollicitatie insturen via het e-mail adres: [email protected] of via de knop ‘Solliciteren’.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Ben je met vakantie? We vinden vast een oplossing, neem daarvoor even contact met ons op.
*Maak een filmpje waarmee wij kennis met je kunnen maken door jouw introductie ‘pitch’ en motivatie te delen. Maak het met je telefoon en voor maximaal 1 minuut. Stuur dit filmpje in via ons e-mail adres. Je kunt hier bijvoorbeeld We-transfer voor gebruiken om het te verzenden, maar zet gerust jouw eigen creatieve idee hiervoor in.
Wil je meer weten
Stuur een Whatsapp bericht aan Margit de Lange via 06-174 331 33. Zij belt jou terug op een passend moment met alle aandacht.
Jij
Zorg voor en ontwikkeling van kinderen èn medewerkers zit in jouw DNA en je bent goed in staat om jouw waardering voor de teams binnen SKG over te brengen. Je bent tegelijkertijd een sterke netwerker en verbinder, een organisator, niet snel ‘uit het veld geslagen’, bedrijfsmatig sterk ingesteld en duidelijk op de inhoud. Dit alles zet je in met als doel een inspirerende en veilige omgeving te creëren in een sector in verandering, waarin kinderen en medewerkers samen kunnen groeien!
Wat breng je nog meer mee?
- HBO werk- en denkniveau (Een HBO Bachelor diploma springt er voor ons bovenuit).
- Een visie op leiderschap en een sterke coachende en faciliterende leidinggevende vaardigheid; Opgedaan door tenminste 3 jaar werkervaring als manager aan een grote groep medewerkers (minimaal 20 personen).
- Kennis op het gebied van kinderopvang en pedagogiek is een pre. Als je deze kennis niet bezit dan ben je bereid deze zo snel mogelijk te ontwikkelen.
- Kennis en vaardigheden op het gebied van organisatorische processen, administratieve processen, groepsdynamische processen en wetgeving.
- Vaardigheden in het vertalen van beleid naar operatie.
- Vaardig om teams succesvol mee te krijgen in organisatie-, cultuur- en gedragsveranderingen.
- Communicatief vaardig; je kunt je respectvol, prettig, makkelijk en duidelijk uitdrukken.
- Je bent empathisch én durft te sturen op proces, gedrag en resultaat.
- Enthousiasme, energie, vooruitziende blik, verbinding, stabiel, samenwerkingsgericht, pragmatisch, tactisch, “getting things done” mentaliteit.
- Je reflecteert graag op jezelf en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk.
