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Allgemeine Informationen
Sie arbeiten direkt mit dem Rektor an ausgewählten strategischen Themen von zentraler Bedeutung für die WHU. Diese Aufgaben entwickeln sich mit den Bedürfnissen der Hochschule weiter und bieten Ihnen in der Regel alle sechs bis zwölf Monate die Gelegenheit, sich intensiv in ein neues strategisches Thema einzuarbeiten.
Sie tragen dazu bei, komplexe und anfänglich noch unklare Fragestellungen in strukturierte Analysen, klare Empfehlungen und überzeugende Präsentationen für die Führungsebene zu übersetzen. Im engen Austausch mit dem Rektor entwickeln Sie Verständnis für die Zielsetzung, den institutionellen Kontext und die jeweilige Zielgruppe. Gleichzeitig bringen Sie Ihre eigene Einschätzung und Ihre Ideen ein und hinterfragen Ansätze konstruktiv. Sie treiben Analysen und die Bearbeitung daraus resultierender Aufgaben eigenständig voran, erstellen Entscheidungs- und Kommunikationsunterlagen und bereiten ausgewählte Meetings vor, an denen Sie auch teilnehmen. Dabei wird erwartet, dass Sie erste Ideen oder offene Fragestellungen strukturieren und im engen Austausch mit dem Rektor weiterentwickeln. Die Rolle kann zudem die Unterstützung ausgewählter interner Gremien und Entscheidungsprozesse umfassen, einschließlich der Sitzungsvorbereitung, der Dokumentation der Ergebnisse sowie der Koordination weiterer Schritte.
Ein erster Schwerpunkt wird darin liegen, den künftigen Fundraising-Ansatz der WHU mitzugestalten. Hierfür arbeiten Sie eng mit dem Rektor sowie den zuständigen Abteilungen und den im Fundraising und in der Beziehungspflege zu Förderern tätigen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der zugrunde liegenden Strategie sowie eines Organisations- und Arbeitsmodells unter Einbeziehung vorhandener Expertise und Erfahrungen – nicht die operative Steuerung von Fundraising-Aktivitäten oder die Betreuung von Förderern.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, kann anschließend jedoch verlängert oder entfristet werden.
Ihre Aufgaben
- Sie strukturieren komplexe strategische Fragestellungen, auch in frühen Phasen, in denen die Themen noch nicht vollständig definiert sind.
- Sie führen eigenständig Analysen durch und entwickeln Handlungsoptionen und Empfehlungen.
- Sie erstellen klare, überzeugende Präsentationen, Briefings und Entscheidungsvorlagen.
- Sie erfassen die aus Diskussionen resultierenden Konsequenzen und treiben Analysen sowie die daraus folgenden Schritte eigenständig voran.
- Sie hinterfragen Annahmen und schlagen alternative Perspektiven, Argumentationslinien und Vorgehensweisen vor.
- Sie koordinieren Beiträge interner und externer Stakeholder, ohne sich dabei auf formale Weisungsbefugnisse stützen zu können.
- Sie bereiten ausgewählte Besprechungen und Workshops mit dem Rektor und weiteren Stakeholdern vor und nehmen daran teil.
- Sie begleiten strategische Initiativen von der ersten Fragestellung über die Entscheidungsfindung bis hin zu den ersten Umsetzungsschritten.
- Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Prioritäten und die Arbeitsweise des Rektors, um Fragen vorausschauend aufzugreifen und den jeweils nächsten Handlungsbedarf zu erkennen.
- Sie übernehmen neue strategische Aufgaben, wenn sich die Prioritäten der Hochschule weiterentwickeln.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einem vergleichbar anspruchsvollen, analytisch geprägten und projektorientierten Umfeld.
- Herausragende analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Ausgeprägte Kompetenz in der strukturierten Problemlösung sowie Sicherheit im Umgang mit unklaren Fragestellungen und Rahmenbedingungen.
- Hervorragende PowerPoint-Kenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, einen überzeugenden roten Faden zu entwickeln und komplexe Inhalte klar zu vermitteln – weit über die reine Foliengestaltung hinaus.
- Die Fähigkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsweisen schnell zu verstehen und sich darin sicher und wirksam zu bewegen.
- Ausgezeichnetes Urteilsvermögen sowie Selbstvertrauen, um Ideen konstruktiv zu hinterfragen.
- Ein hohes Maß an intellektueller Neugier, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und dabei die Perspektive sowie das Feedback des Rektors einzubeziehen.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf Führungsebene zusammenzuarbeiten.
- Diskretion und sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen Hochschulangelegenheiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
Was diese Position besonders macht Diese Position bietet Ihnen einen außergewöhnlich unmittelbaren Einblick in die strategische Führung einer führenden Wirtschaftshochschule. Sie arbeiten direkt mit dem Rektor zusammen, wirken an Entscheidungen zu wechselnden strategischen Themen mit und erleben, wie Ihre Analysen und Ideen in konkrete Maßnahmen an der Hochschule einfließen. Die Rolle eignet sich besonders für Personen (w/m/d), die in der Beratung ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten entwickelt haben und nun näher an Entscheidungsprozessen arbeiten, eine umfassendere Verantwortung übernehmen und eine Institution langfristig mitgestalten möchten.
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
- Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home-Office Möglichkeit
- Exklusive betriebliche Sozialleistungen
- Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität)
- Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote
Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld.
Kontakt
Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte:
Kerstin Nicolai Personal Assistant to the Dean E-Mail: [email protected]
