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Open nowPosted 16 days ago

Chargé(e) de Campagnes Marketing

afnorgroupe25 open roles

Where
Saint-Denis, France
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowChargé(e) de Campagnes Marketingafnorgroupe · Saint-Denis, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on afnorgroupe's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 16 days ago

The posting

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d’une durée de 4 mois, le Département Data Marketing et Performance du groupe AFNOR recrute un·e Chargé·e de Campagnes Marketing pour accompagner les activités marketing du groupe et la coordination transverse des opérations et outils.

Vos missions :

Gestion de campagnes / CRM :

En appui de la chargé·e de campagnes marketing, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle des campagnes : - Orchestrer la planification des campagnes, dans le respect de la pression commerciale, en accord avec le Comité Marketing selon les besoins exprimés. - Paramétrage des campagnes, validation des demandeur·euse·s et vérification fonctionnelle. - Conception de nouveaux scénarios en collaboration avec les métiers (accompagnement, suivi, recommandations), avec l'appui des ressources internes et externes. - Configuration, mise en œuvre et gestion des workflows de campagnes automatisées d'e-mailing pour le lead nurturing, en recherche permanente d'optimisation des résultats (analyse et évaluation).

En charge de la mise en œuvre, vous maîtrisez aussi la chaîne de production des campagnes : outils de segmentation, d'édition d'e-mails et de routage. Vous veillez à l'adoption par les acteur·rice·s internes des bonnes pratiques, de la qualité et de la délivrabilité des campagnes.

Au-delà du pilotage opérationnel, vous serez pleinement impliqué·e dans l'optimisation globale des supports (objectifs, cohérence, traçabilité, fonctionnalités, données, contenu…).

Reporting :

Vous suivez les performances des campagnes à l'aide des tableaux de bord et rapports générés à partir des outils groupe : - Suivi et analyse des KPI, recommandations pour améliorer les performances. - Études et analyses ad hoc pour accompagner et conseiller les démarches marketing. - Évaluation des outils et des optimisations nécessaires.

Profil :

De formation Bac+5 minimum en marketing opérationnel, vous disposez d'une expérience solide et significative en gestion opérationnelle de campagnes (planification, paramétrage, suivi) dans un contexte de flux soutenu et de nombreux interlocuteur·rice·s. Vous savez tenir un calendrier de campagnes, gérer plusieurs demandes entrantes en parallèle et sécuriser chaque étape (validation, vérification fonctionnelle, délivrabilité) avant mise en production.

Vous êtes avant tout rigoureux·se, méthodique et fiable sur la tenue des plannings et les opérations de mise en œuvre (vérification et contrôle) ; à l'écoute de vos client·e·s internes, vous savez aussi arbitrer les urgences et faire respecter les délais engagés.

Outils : Vous maîtrisez plusieurs logiciels de planification, plateformes d'envoi ou CRM, et êtes à l'aise avec des environnements complexes.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt général·e, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.
  • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
  • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.
  • Un·e employeur·se responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.
  • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 35 à 40 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B)

Processus de recrutement :

  • Réception de votre CV
  • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le·la manager
  • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné·e
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against afnorgroupe's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on afnorgroupe's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    afnorgroupe's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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