The posting
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Le poste de Directeur Exécutif – H/F sera rattaché au Conseil d'Administration.
MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
Directeur Exécutif - H/F
Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
- Assurer la coordination des activités entre les Membres, le ministère de tutelle, les partenaires ;
- Assurer la planification des activités annuelles de la faitière en collaboration avec les Responsables des services,
- Préparer les Plans d'Actions annuels et les soumettre au CA ;
- Superviser les missions d'audit technique et financier ;
- Assurer la communication avec les partenaires institutionnels et autres partenaires ;
- Assurer la programmation opérationnelle du plan d'orientation stratégique ;
- Ordonner le budget voté par le C.A. ;
- Cosigner tous les états de paiement, chèques, ordres de virement et bons de commandes émis par la faitière ;
- Recruter et licencier le personnel salarié de la Direction ;
- Rendre compte au C.A. et aux Bailleurs de Fonds de l'utilisation des ressources ;
- Diriger les évaluations sur la GPS et les PPC ;
- Veiller à la production des rapports d'activité annuels ;
- Assurer l'exécution de toute autre tâche relevant de ses compétences.
- Le poste est basé à Abidjan, Cote d'Ivoire.
FORMATION
Directeur Exécutif - H/F
- Être titulaire au minimum d'un Bac+5 en Finance, Administration des Affaires ou tout autre diplôme équivalent.
- Justifier de minimum 10 à 15 années d'expérience professionnelle dont au moins 5 années à un poste de direction ou de management supérieur idéalement dans le secteur de la microfinance, bancaire ou financier.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES
Directeur Exécutif - H/F
- Capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux
- Capacité à prendre des décisions rapides, pertinentes et responsables
- Respect des règles, transparence et exemplarité
- Orientation résultats, rentabilité et amélioration continue
- Aptitude à interpréter les données financières et opérationnelles
- Capacité à convaincre, fédérer et entretenir des relations institutionnelles
- Capacité à conduire des transformations organisationnelles et digitales
- Aptitude à gérer les situations complexes et les contraintes opérationnelles
- Capacité à identifier les opportunités de développement et d'innovation
- Capacité à assumer les décisions et les résultats de l'institution.



