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Open nowPosted 11 hours agoWe saw it 113 min after it went up

HR Business Partner (m/w/d)

avelion-group15 open roles

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Darmstadt
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Partner (m/w/d)avelion-group · Darmstadt

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on avelion-group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 11 hours ago

The posting

Wer wir sind

Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? Du verbindest einen unternehmerischen Blick mit Freude daran, Themen anzupacken und umzusetzen?

Dann gestalte mit uns People & Culture in der Avelion Group. Gemeinsam entwickeln wir die Strukturen und die Zusammenarbeit für unser weiteres Wachstum. Als Teil unseres zentralen People & Culture-Teams übernimmst Du die HR-Verantwortung für zugeordnete Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen. Du bist die feste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere gruppenweiten Shared Services weiter.

Dein Aufgabenfeld

  • Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust Deine Geschäftsbereiche und Gesellschaften vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Vertragsangelegenheiten, personeller Veränderungen und administrativer Prozesse.
  • Recruiting und Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil über die Auswahl bis zur Einstellung. Gemeinsam mit den Führungskräften sorgst Du für einen gelungenen Einstieg.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte zu Personalplanung, Führung, Vergütung und arbeitsrechtlichen Fragen. Auch bei Konflikten und anspruchsvollen Gesprächen unterstützt Du sicher und lösungsorientiert.
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit.
  • Organisationsentwicklung und Kultur: Du begleitest Veränderungen von Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit. Dabei stärkst Du Führung, Mitarbeitendenbindung und unsere gemeinsame Unternehmenskultur.
  • Shared Services und Digitalisierung: Du harmonisierst HR-Prozesse und entwickelst unsere gruppenweiten Services weiter. Mit unserem HRIS Personio und aussagekräftigen HR-Daten schaffst Du verlässliche Abläufe und Entscheidungsgrundlagen.
  • Payroll: Du unterstützt bei abrechnungsrelevanten Themen und arbeitest eng mit den zuständigen Kolleg*innen und Finance zusammen. Dabei gestaltest Du klare Schnittstellen und reibungslose Prozesse mit.
  • Integration und Sonderprojekte: Du begleitest die HR-seitige Integration neuer Unternehmen im Rahmen der Post-Merger-Integration (PMI). Darüber hinaus übernimmst Du eigene Projekte, etwa zu Benefits, Employer Branding oder HR-Standards.

Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
  • Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Unternehmerisches Denken, Serviceorientierung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen
  • Einen sicheren Umgang mit HR-Systemen und MS Office sowie eine allgemeine IT-Affinität; Erfahrung mit HRIS Personio ist ein Plus
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und den zugehörigen Prozessen und Schnittstellen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Erfahrung in einer Unternehmensgruppe, im Shared-Service-Umfeld oder bei der Integration neuer Unternehmen ist willkommen.

Bei uns erwartet Dich

Du übernimmst einen eigenen Verantwortungsbereich und gestaltest die HR-Arbeit einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit.

  • Vielseitige Aufgaben mit direktem Kontakt zu Führungskräften, Geschäftsleitungen und Mitarbeitenden
  • Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres Shared Services in Bezug auf den Bereich People & Culture
  • Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmodelle mit Präsenz und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, begleitet durch Mentoring und individuelle Förderung
  • Sozial- und Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Team- und Firmenevents

Du möchtest Verantwortung übernehmen und unsere weitere Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

Deine Ansprechperson für weitere Fragen

Sascha Schneider Head of People & Culture

Bewirb dich jetzt bei uns und lerne die :em-Kultur hautnah kennen. Wir freuen uns darauf, dir in einem persönlichen Gespräch mehr von unserem Unternehmen zu präsentieren.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against avelion-group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on avelion-group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    avelion-group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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