The posting
Наш клиент - крупная федеральная сеть кофеен с узнаваемым брендом и активной программой развития. В структуре группы компаний выделено самостоятельное строительное направление, отвечающее за комплексное создание новых кофеен - от разработки дизайна и проектирования до передачи полностью готового объекта в операционное управление. Обязанности Осуществлять стратегическое и операционное управление самостоятельной компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ. Обеспечивать выполнение программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества. Управлять полным циклом создания объектов: от проектирования и строительства до оснащения и передачи в эксплуатацию. Управлять подрядчиками, контролировать качество работ, технические решения и соблюдение нормативных требований. Управлять CAPEX, оптимизировать сметы, стоимость материалов, оборудования и строительных работ. Развивать систему проектного управления, повышать эффективность процессов, сокращать сроки и затраты без потери качества. Формировать сильную управленческую команду, развивать сотрудников и внедрять инициативы по повышению операционной и финансовой эффективности. Требования Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ритейле. Практический опыт управления строительными проектами, сметами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией. Опыт управления крупными командами, выстраивания процессов и реализации нескольких проектов одновременно. Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и HACCP. Подтверждённые результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат. Сильные лидерские компетенции, умение развивать команду, управлять изменениями и добиваться результатов. Предпринимательский подход, самостоятельность, инициативность, гибкость и готовность глубоко погружаться в операционные и технические вопросы. Льготы Высокий уровень самостоятельности и полномочий в управлении строительным направлением. Прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний. Возможность реализовывать собственные инициативы по оптимизации затрат, повышению эффективности и развитию бизнеса. Конкурентное фиксированное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально с финальным кандидатом. Работа в центральном офисе в Москве, предусмотрены периодические командировки.



