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Open nowPosted 160 days ago

Teamlead Software Development (gn)

bikeleasing16 open roles

Where
München
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeamlead Software Development (gn)bikeleasing · München
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on bikeleasing's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 160 days ago

The posting

Deine Aufgaben

Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer‑Benefit‑ und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Gesellschaften und starkem, profitablem Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Benefits für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Unsere Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren Legacy‑Systeme, bauen domänenorientierte Services auf und professionalisieren unsere Engineering‑Organisation kontinuierlich. Als Teamlead Software Development bringst Du Struktur, Qualität und Führungserfahrung in unsere Tech‑Leadership‑Ebene. Du verantwortest direkt Engineers, bringst Standards für exzellentes People Management mit ein und arbeitest eng mit unserem Tech-Leadership-Team an Organisations‑, Kultur‑ und Architekturthemen. Diese Rolle steht nicht über, sondern neben den bestehenden Team Leads – als erfahrener Peer, der durch Kompetenz, Klarheit und Vorbild wirkt. Mit dem Wachstum der Organisation bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

  • Du übernimmst für 8–9 Engineers über mehrere Produktteams hinweg die direkte People‑Management‑Verantwortung, inklusive 1:1s, Performance Reviews, Karriere‑ und Gehaltsgesprächen
  • Gemeinsam mit dem Tech-Leadership-Team definierst Du Tech-OKR's und begleitest unsere Devs auf dem Weg zur Erreichung
  • Besonderen Fokus legst Du auf People-Development und Verbesserung der Dev-Xperience
  • Beim Hiring wirkst Du aktiv in Interview‑Loops mit und verbesserst nachhaltig Onboarding‑ und Wachstumserlebnisse für neue Engineers
  • Mit ca. 50 % Hands‑on‑Anteil bleibst Du technisch nah an der Codebasis, bringst Dich in Architektur‑Reviews ein und unterstützt die Modernisierung unserer Systeme

Deine Stärken

  • Deine mehrjährige Erfahrung als Team Lead mit disziplinarischer Verantwortung für mehrere Direct Reports sowie ein fundierter Software‑Engineering‑Background zeichnen Dich aus
  • Du hast weiterhin Lust, Deine technischen Fähigkeiten im Daily Doing einzubringen, legst aber Wert darauf genügend Zeit für People-Leadership zu haben
  • Du hast schon in Matrix‑Organisationen mit getrennter Product‑ und People‑Leadership gearbeitet und weißt mit den Herausforderungen umzugehen
  • Feedback‑Gespräche, Performance‑Themen und aktive Karriereentwicklung führst Du strukturiert und empathisch
  • Mit Deinem technischen Verständnis gewinnst Du das Vertrauen von Engineers und bringst Dich substanziell in Architektur‑Diskussionen ein
  • Deine hohe emotionale Intelligenz, Deine Konfliktfähigkeit und Deine Klarheit in der Kommunikation machen Dich stark
  • Deutsch beherrschst Du fließend, Englisch ist Deine Arbeitssprache

Warum zu uns?

  • Für unsere Tech‑Rollen bieten wir Dir zusätzlich eine moderne Tech‑Umgebung (u. a. Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems, Weiterbildung über Udemy, regelmäßige Tech‑Konferenzen sowie interne Tech‑Talks
  • Du bist Teil eines wachsenden Unternehmens, kannst aktiv mitgestalten und entwickelst Dich in einer klaren Karriereperspektive weiter
  • Du bekommst bei uns eine vernünftige technische Ausstattung, dabei kannst Du Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS)
  • Als Teamlead erwarten Dich, neben gelegentlichen vor Ort Meetings, Flexibilität durch unser modernes Gleitzeitmodell und unsere Workation‑Policy
  • Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑€‑Gutschein Deiner Wahl sowie 60 € jährlich zu Deinem Geburtstag
  • Neben attraktiven Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen
  • Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against bikeleasing's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on bikeleasing's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    bikeleasing's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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