The posting
Ben jij een zorgprofessional op hbo-niveau die stevig staat, goed kan luisteren én graag ruimte geeft aan eigen regie? Bij Het Lichthuis Amsterdam zoeken we een coördinator voor één van onze locaties. Een professional die het verschil wil maken op momenten waarop iemand dreigt vast te lopen, maar een opname of crisis misschien nog voorkomen kan worden.
Het Lichthuis is geen traditionele zorglocatie. Het is een laagdrempelige, veilige plek waar kwetsbare Amsterdammers zichzelf kunnen zijn, anderen kunnen ontmoeten en ondersteuning kunnen vinden voordat een crisis ontstaat.
Als coördinator zorg je samen met collega's, vrijwilligers en bezoekers voor een prettige en veilige avond. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt overzicht, voelt aan wat er nodig is en weet wanneer je moet handelen. Soms betekent dat een goed gesprek, soms juist een kop koffie, een activiteit of even rust. En wanneer de situatie daarom vraagt, weet jij professioneel en doortastend op te treden.
Wat krijg jij van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie van coördinator zijn conform cao GGZ.
- Contract: een dienstverband bij Cordaan voor 16 uur per week in de rol van coördinator voor Het Lichthuis, voor de duur van 1 jaar, met kans op verlenging.
- Salaris: minimaal €3.456 en maximaal €4.579 bruto per maand (FWG 50), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Onregelmatigheidstoeslag, omdat je voornamelijk in de avonduren werkt.
- Extra's: een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en 8% vakantietoeslag per jaar.
- Pensioen: pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao.
- Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, cursussen en scholing.
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €500 netto.
Waar ga je werken?
Het Lichthuis Amsterdam is sinds de zomer van 2020 een veilige plek voor kwetsbare Amsterdammers die zelfstandig thuis wonen en gevoelig zijn voor een psychische crisis.
Op vrijdag-, zaterdag- en zondagavond van 17:00 tot 23:00 uur kunnen bezoekers bij ons terecht wanneer zij merken dat het minder goed met hen gaat. Juist door er op tijd bij te zijn, kan een crisis soms worden voorkomen.
Bij Het Lichthuis draait het om contact, ontmoeting, afleiding, herstel en eigen regie. We sluiten aan bij wat iemand op dat moment nodig heeft. Geen ingewikkelde indicaties of lange trajecten, maar een menselijke en laagdrempelige plek waar je welkom bent.
Als coördinator ben jij een belangrijk onderdeel van die plek. Je werkt samen met collega's, vrijwilligers en bezoekers en zorgt ervoor dat iedereen zich gezien, gehoord en veilig voelt.
Het Lichthuis Amsterdam is een samenwerking tussen De Waterheuvel en Cordaan, met ondersteuning van de Gemeente Amsterdam en Cliëntenbelang Amsterdam.
Meer weten over Het Lichthuis? Bekijk www.lichthuisamsterdam.nl.
Wat ga je doen?
Jij bent degene die op de locatie het overzicht houdt en tegelijkertijd oog heeft voor de mens achter de situatie.
Als coördinator bij Het Lichthuis ben je verantwoordelijk voor jouw eigen locatie. Je:
- bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bezoekers en vrijwilligers;
- biedt ondersteuning vanuit een persoonsgerichte en herstelgerichte aanpak;
- creëert samen met bezoekers en collega's een open en veilige sfeer;
- coördineert activiteiten die bijdragen aan herstel, ontmoeting en verbinding;
- signaleert wanneer spanning of risico's oplopen en weet hoe je moet handelen;
- biedt ondersteuning wanneer een crisissituatie dreigt of ontstaat;
- verwijst, wanneer dat nodig is, door naar passende ondersteuning of andere GGZ-instellingen;
- onderhoudt contact met organisaties die bezoekers naar Het Lichthuis verwijzen;
- bent verantwoordelijk voor praktische en operationele zaken, zoals het openen en sluiten van de locatie.
Je bent dus niet alleen bezig met coördineren. Je bent vooral aanwezig. Je kijkt, luistert, verbindt en schakelt wanneer dat nodig is.
Organisaties die bezoekers naar Het Lichthuis verwijzen weten jou te vinden en jij weet hen te vinden. Zo bouw je mee aan een netwerk rondom de bezoeker.
Een functie waarin je letterlijk op een avond het verschil kunt maken.
Je werkt in diensten tussen 16:00 en 23:30 uur op vrijdag, zaterdag en zondag. Je werkt 16 uur per week: gemiddeld 12 uur in diensten en 4 uur voor coördinerende taken en overleg.
Wie ben jij?
We zoeken geen professional die alle antwoorden heeft. We zoeken iemand die rust brengt, verbinding maakt en professioneel durft te handelen wanneer een situatie daarom vraagt.
Daarbij vinden we het belangrijk dat je:
- beschikt over een hbo-diploma in de zorg;
- aantoonbaar op hbo-niveau werkt en denkt;
- bij voorkeur werkzaam bent als persoonlijk begeleider, maatschappelijk werker, woonbegeleider, verpleegkundige of in een vergelijkbare functie;
- beschikt over stevige vakkennis op het gebied van complexe ondersteuningsvragen;
- ruime ervaring en een sterke affiniteit hebt met de GGZ-doelgroep;
- ervaring hebt met het werken met groepen;
- kennis hebt van de sociale kaart van Amsterdam en omgeving;
- ervaring hebt in een coördinerende rol;
- in staat bent om bereikbaarheidsdiensten op je te nemen.
Minstens zo belangrijk: je bent nieuwsgierig naar mensen, kunt goed omgaan met verschillende perspectieven en weet wanneer je moet aansluiten en wanneer je juist moet begrenzen. Je blijft rustig wanneer een situatie verandert en vindt het vanzelfsprekend om samen te werken.
Waarom Het Lichthuis?
Omdat niet iedere crisis begint met een ambulance, een opname of een behandelkamer. Soms begint preventie met een plek waar iemand gewoon binnen kan lopen. Met een gesprek. Een activiteit. Een vertrouwd gezicht. Even samen zijn. Als coördinator draag jij eraan bij dat die plek er is.
Enthousiast? Solliciteer dan direct online!
Graag ontvangen wij jouw cv en een uitgebreide motivatie. Controleer na het indienen van je sollicitatie altijd of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Het Lichthuis via [email protected] of 06 57 55 58 46.
We kijken uit naar jouw reactie! Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
