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Open nowPosted 7 hours ago

Senior Product Designer

Encora250 open roles

Where
Peru
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Product DesignerEncora · Peru

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Encora's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Encora postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.8%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 7 hours ago

Encora median: 7 days open

The posting

Habilidades clave: Product Design, Product Discovery, UX Research, Design Thinking, User-Centered Design, Prototyping, Product Strategy, Figma.

Experiencia: +5 años de experiencia diseñando productos digitales end-to-end y liderando procesos de discovery y definición de soluciones.

Ubicación: Lima, Perú.

Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina en Surquillo 2 a 3 veces por semana.

En Coforge estamos buscando Senior Product Designer (#20799-11-1) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Diseñar productos digitales end-to-end, desde la etapa de discovery hasta la implementación.
  • Liderar procesos de investigación, descubrimiento de necesidades y definición de oportunidades de producto.
  • Realizar entrevistas con usuarios, sintetizar hallazgos y validar hipótesis de negocio y experiencia.
  • Traducir insights de usuario y negocio en propuestas de valor y soluciones centradas en el usuario.
  • Diseñar y validar conceptos, flujos y prototipos mediante investigación y experimentación.
  • Colaborar estrechamente con Product Managers, Product Owners, equipos de desarrollo y stakeholders.
  • Definir, interpretar y utilizar métricas de producto para apoyar la toma de decisiones.
  • Facilitar talleres y sesiones de trabajo para alinear objetivos y soluciones entre distintos equipos.
  • Impulsar iniciativas estratégicas con alto nivel de autonomía y enfoque en resultados de negocio.
  • Contribuir a la evolución continua de productos digitales mediante procesos iterativos de mejora.

Requisitos indispensables

  • +5 años de experiencia diseñando productos digitales de principio a fin (end-to-end).
  • Experiencia liderando procesos de Product Discovery.
  • Experiencia identificando problemas, oportunidades y necesidades de negocio.
  • Dominio de técnicas de investigación con usuarios, entrevistas y validación de hipótesis.
  • Experiencia realizando síntesis de hallazgos y generación de insights accionables.
  • Experiencia trabajando con Product Managers, Product Owners, equipos de desarrollo y stakeholders de negocio.
  • Capacidad para transformar necesidades de usuarios y objetivos de negocio en soluciones concretas.
  • Experiencia validando conceptos y prototipos mediante investigación y experimentación.
  • Capacidad para definir y monitorear métricas de producto.
  • Experiencia tomando decisiones basadas en datos e indicadores de producto.
  • Alta capacidad de facilitación, comunicación e influencia.
  • Capacidad para liderar iniciativas con autonomía y priorización efectiva.
  • Experiencia en diseño de experiencias digitales para aplicaciones web y móviles.

Herramientas y metodologías

  • Figma.
  • User Research.
  • Product Discovery.
  • Design Thinking.
  • User-Centered Design.
  • Prototyping.
  • Experimentación y validación de hipótesis.
  • Definición y seguimiento de métricas de producto.

Requisitos deseables

  • Experiencia en servicios financieros.
  • Experiencia en banca o fintech.
  • Experiencia en productos transaccionales complejos.
  • Experiencia participando en iniciativas de transformación digital.
  • Conocimiento de estrategias de crecimiento y optimización de productos digitales.

Habilidades blandas

  • Comunicación efectiva.
  • Influencia y gestión de stakeholders.
  • Pensamiento estratégico.
  • Capacidad analítica.
  • Facilitación de talleres y dinámicas colaborativas.
  • Trabajo en equipos multidisciplinarios.
  • Autonomía y proactividad.
  • Orientación al usuario.
  • Orientación a resultados.
  • Resolución de problemas.

Publicado el: 09-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Encora's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Encora's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Encora's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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