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Open nowPosted 57 days ago

Acheteur – Pièces de détail et matières | Programme A220 (contrat de 6 mois)

Gestal Amérique du Nord Inc.160 open roles

Where
Mirabel Southwest, Quebec, Canada
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAcheteur – Pièces de détail et matières | Programme A220 (contrat de 6 mois)Gestal Amérique du Nord Inc. · Mirabel Southwest, Quebec, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gestal Amérique du Nord Inc.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

15.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.4%1 day
  2. 6.5%3 days
  3. 15.1%7 days
This job: posted 57 days ago

The posting

Dans le cadre du programme A220, nous recherchons un(e) Acheteur(se) – Pièces de détail et matières afin de soutenir les activités d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs. Vous serez responsable de la gestion des appels d’offres, de la négociation et du suivi des contrats fournisseurs, tout en veillant à l’atteinte des objectifs en matière de coûts, qualité, délais et performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs ainsi qu’avec différentes équipes internes afin d’assurer la performance de la chaîne d’approvisionnement tout au long du cycle de vie des contrats. Vos principales responsabilités Piloter les activités d’approvisionnement pour un portefeuille de pièces de détail et de matières; Préparer, lancer et gérer les appels d’offres (RFQ/RFP) auprès des fournisseurs; Analyser les propositions commerciales et négocier les prix, délais, conditions contractuelles et modalités d’approvisionnement; Participer à la sélection des fournisseurs en collaboration avec les différentes parties prenantes internes; Assurer la mise en place, le suivi et le respect des contrats fournisseurs; Gérer la relation quotidienne avec les fournisseurs et agir comme principal point de contact pour les sujets commerciaux; Suivre et évaluer la performance des fournisseurs en matière de coûts, qualité, livraison, logistique et support; Identifier les écarts de performance et mettre en place, avec les fournisseurs et les équipes internes, les plans d’actions correctifs nécessaires; Identifier les opportunités de réduction des coûts et d’optimisation du coût total d’acquisition (TCO); Identifier et anticiper les risques liés aux fournisseurs, aux capacités de production, aux coûts et à la continuité d’approvisionnement; Participer à des équipes multifonctionnelles regroupant notamment les fonctions Achats, Supply Chain, Qualité, Ingénierie, Finance et Programme; Assurer le suivi des fournisseurs pendant les différentes phases du cycle de vie : développement, industrialisation, production en série et support; Veiller au respect des politiques internes, des exigences contractuelles et des règles de conformité applicables. Profil Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, génie industriel, commerce ou dans un domaine connexe; Expérience pertinente en achats, approvisionnement, gestion de fournisseurs ou gestion contractuelle, idéalement dans un environnement manufacturier; Une expérience dans le secteur aéronautique ou aérospatial constitue un atout important; Expérience en gestion d’appels d’offres et négociation commerciale; Bonne compréhension des enjeux liés aux coûts, délais, qualité et performance fournisseurs; Capacité à analyser des propositions commerciales et à négocier avec des fournisseurs; Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément; Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations fournisseurs; Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales; Esprit analytique, autonomie, rigueur et orientation résultats; Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, particulièrement Excel; La connaissance de SAP ou d’un autre ERP constitue un atout; Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin d’interagir avec des fournisseurs et collaborateurs locaux et internationaux.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gestal Amérique du Nord Inc.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gestal Amérique du Nord Inc.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gestal Amérique du Nord Inc.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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