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Open nowPosted 216 days ago

Coordonnateur gestion des données employés

Gestal Amérique du Nord Inc.160 open roles

Where
Mirabel Southwest, Quebec, Canada
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordonnateur gestion des données employésGestal Amérique du Nord Inc. · Mirabel Southwest, Quebec, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gestal Amérique du Nord Inc.'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 216 days ago

The posting

Vous avez une expérience dans la gestion des temps et des absences, vous avez travaillé en collaboration avec des équipes RH et paie, et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et structuré ? Ce poste est fait pour vous ! Vous ferez partie de l’équipe RH, responsable de garantir la conformité des données de temps et des absences avec les politiques internes, ainsi que les exigences réglementaires. L’équipe est organisée de manière à favoriser une collaboration transversale, avec une approche autonome et un apprentissage collectif. Votre rôle en tant que Coordonnateur gestion des données employés sera de garantir l'exactitude des enregistrements de temps, de résoudre les anomalies liées aux heures de travail et de soutenir les employés dans l'utilisation des outils de gestion de temps comme Workday. Vos défis : Assurer que les enregistrements des heures de travail et des absences sont exacts avant leur intégration pour la paie. Identifier et résoudre les erreurs liées aux heures de travail et aux absences dans Workday. Fournir un soutien aux employés et aux gestionnaires concernant les questions de gestion du temps et d'absences. Générer des rapports sur les heures de travail et les absences pour les gestionnaires et les équipes RH. Collaborer avec l’équipe paie pour garantir l’exactitude des données dans le processus de paie. Optimiser les processus de gestion du temps pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Assurer la conformité des pratiques de gestion des temps avec les politiques de l'entreprise et les conventions collectives. Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des temps pour accroître la productivité. Profil Votre profil : Rigueur et attention aux détails dans la gestion des données. Excellentes compétences en communication (écrites et orales). Capacité à analyser des données complexes et à résoudre les anomalies. Esprit d’équipe, capable de travailler efficacement avec les départements RH et paie. Expérience avec Microsoft Office et Google Workspace pour la gestion des tâches et rapports. Expérience dans un environnement syndiqué, un atout. Autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique. Connaissance de Workday et/ou des outils de gestion de la paie. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral. Aptitude à appliquer des règles, des conventions collectives et des procédures spécifiques.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gestal Amérique du Nord Inc.'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gestal Amérique du Nord Inc.'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gestal Amérique du Nord Inc.'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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